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摘要：随着国家深化国资国企改革的不断推进，矿区服务改革不断深入，对于员工的工作态度、生活方式，思维方式都有了不小的提升。对于怎样把思想政治教育工作更加快速的且积极的推向发展高潮、更加快速的服务于大众和改革、以此来稳定发展，促进局势进步，摆正基层党务干部工作态度，本文做了详细的说明和探讨。
关键词：良好的心态；以人为本；提高自身素质
一、良好的心态是基层党务干部做好思想政治工作的首要前提
（一）保证感情的真实，要懂得控制自己的情绪
基层党务干部的情绪，不但表示着自身本能的情绪传达，更应是一种理智的情感体现。作为基层党务干部，必须控制好自己的情绪，学会自我调节，坚决不能为了掩饰真正情绪而假装做作，让人们感觉到尴尬。必须学会调节并善于支配自己的情绪。
（二）形成乐观自信的心理态度，使自己掌握乐观自信的积极情绪
乐观自信是基层党务干部必须具备的良好心态。不同的工作心态，会带来不同的工作效率和质量。若想达到预期的工作效果，就必须建立乐观自信的积极心态，要想打动别人，必须先打动自己。
（三）做到设身处地，充分理解、尽可能疏导
作为基层党务干部，就必须学会调节并化解员工之间的消极情绪。为做到这点就必须把自己当做员工本人，明白她们的心理想法，从他们的角度思考问题，然后再根据实际情况选择合适的解决办法，以此来达到化解的目的。要做到“将心比心”，把自己的亲身体会与员工的实际生活相联系设身处地为员工着想，并尽自己的可能去帮助员工，以此来激励员工和基层党务干部打下良好的情感基础，得到员工的信任与理解，从而方便日后工作进行。
二、基层干部职工思想政治工作中面临的几大问题
（一）干部职工的思想多样化
改革开放以来，国际交流国际问的合作越來越普遍，各种各样的思想进去人们的生活甚至思想中，民主自由、集中统一、创新创业、精神共享、物质生活相互存在于这一个社会体系中。我国长期以来各种落后的思想观念严重阻隔着社会进步。逐年来，思想开放，人们生活水平提高，网络媒体迅速发展，信息技术的快速更新给人们的生活提供了更多的便利，这也一定程度的改变了基层党务干部工作人员的思维方式，通过如今发达的新媒体网络，思想空前解放，思考的问题、层次更具多样化复杂化。
（二）干部职工的个人需求多样化
如今，我国经济实力不断加强，各种各样的经济体制应运而生。经济成分、经济利益、以及社会生活态度、社会组织形式、就业问题等各种需求不断增加，这些都是职工们普遍考虑的问题，除此之外还有工资、福利待遇、养老保险、工作压力等等都关乎着职工们的生活方式。如果不能正確处理这些问题，职工的思想和重点就不在工作上，更难提出建设性意见。-
（三）党务工作者能力水平参差不齐
新形势下的党务政治教育工作，重点在于加强党的执政能力、建设能力、以及对科学发展内容的再一次说明和强调。基层党务干部工作人员能力水平参差不齐，一些党务干部工作人员甚至不适应新形势下的社会需求。还有些党务干部工作人员文化程度低、年龄高，以及一些依靠热情和以往经验工作的基层党务工作者，都是按照过去的老思维方式和老经验老习惯来解决问题。并不具备创新意识和精神。还有些基层党务干部工作人员事业心不强、贪图安逸的生活，在工作中不积极进取甚至推卸责任。
三、加强干部职工思想政治工作的政策
（一）坚持以人为本的科学发展观，充分体现“人性化”
以人为本是科学发展观的重要内容，是进行思想政治工作必须遵守的前提条件，是新时期思想政治工作开展过程中必不可少的重要保证。新时期基层党务干部工作人员必须做好本部门职工思想政治教育意识的培养工作，这就要求基层党务干部工作人员必须坚持以人为本的科学发展观，尊重、鼓励干部群众工作，并从他们的角度看问题，做好教育领导工作，以实现各位干部全面快速发展为最终目标。
（二）增强学习能力，不断提高自身素质
1.提升政治意识，重视言传身教
为加强基层党务干部工作人员的专业水平，需要进行思想政治工作建设力度，此时，若教育工作者自身不具备专业知识，那么在教育别人时难免显得有些缺乏底气，其所做的思想政治报告也就不能说服被教育者。党务工作的开展，必须重视言传身教，言行合一，说做一致，只有这样才能引导他人，才能事半功倍的进行思想政治教育工作。
2.重视业务学习，优化知识结构
基层党务干部工作人员必须清楚党务工作的基本理论知识和相关技能，这些都是做好党务工作的必要前提。在众多的基层党务干部工作人员中存在一部分工作人员知识水平过低，知识结构不完整，在做思想政治汇报工作时，文章显的苍白无力，只有官方词句，根本没有建设性意见，更别提达到预期效果了。
四、总结
针对如今局势条件下，各种新任务、新思想政治工作，都需要基层党务干部工作者加强自身素质，兼具胸怀坦荡、诚实守信、为人民服务、待人如待己的高尚品德，保持民主选取、宽容大度的心理素质，如此才能做好思想政治工作，保证各类企业高新快的发展，并不断提高自身创造力，开展各项工作。
关键词：良好的心态；以人为本；提高自身素质
一、良好的心态是基层党务干部做好思想政治工作的首要前提
（一）保证感情的真实，要懂得控制自己的情绪
基层党务干部的情绪，不但表示着自身本能的情绪传达，更应是一种理智的情感体现。作为基层党务干部，必须控制好自己的情绪，学会自我调节，坚决不能为了掩饰真正情绪而假装做作，让人们感觉到尴尬。必须学会调节并善于支配自己的情绪。
（二）形成乐观自信的心理态度，使自己掌握乐观自信的积极情绪
乐观自信是基层党务干部必须具备的良好心态。不同的工作心态，会带来不同的工作效率和质量。若想达到预期的工作效果，就必须建立乐观自信的积极心态，要想打动别人，必须先打动自己。
（三）做到设身处地，充分理解、尽可能疏导
作为基层党务干部，就必须学会调节并化解员工之间的消极情绪。为做到这点就必须把自己当做员工本人，明白她们的心理想法，从他们的角度思考问题，然后再根据实际情况选择合适的解决办法，以此来达到化解的目的。要做到“将心比心”，把自己的亲身体会与员工的实际生活相联系设身处地为员工着想，并尽自己的可能去帮助员工，以此来激励员工和基层党务干部打下良好的情感基础，得到员工的信任与理解，从而方便日后工作进行。
二、基层干部职工思想政治工作中面临的几大问题
（一）干部职工的思想多样化
改革开放以来，国际交流国际问的合作越來越普遍，各种各样的思想进去人们的生活甚至思想中，民主自由、集中统一、创新创业、精神共享、物质生活相互存在于这一个社会体系中。我国长期以来各种落后的思想观念严重阻隔着社会进步。逐年来，思想开放，人们生活水平提高，网络媒体迅速发展，信息技术的快速更新给人们的生活提供了更多的便利，这也一定程度的改变了基层党务干部工作人员的思维方式，通过如今发达的新媒体网络，思想空前解放，思考的问题、层次更具多样化复杂化。
（二）干部职工的个人需求多样化
如今，我国经济实力不断加强，各种各样的经济体制应运而生。经济成分、经济利益、以及社会生活态度、社会组织形式、就业问题等各种需求不断增加，这些都是职工们普遍考虑的问题，除此之外还有工资、福利待遇、养老保险、工作压力等等都关乎着职工们的生活方式。如果不能正確处理这些问题，职工的思想和重点就不在工作上，更难提出建设性意见。-
（三）党务工作者能力水平参差不齐
新形势下的党务政治教育工作，重点在于加强党的执政能力、建设能力、以及对科学发展内容的再一次说明和强调。基层党务干部工作人员能力水平参差不齐，一些党务干部工作人员甚至不适应新形势下的社会需求。还有些党务干部工作人员文化程度低、年龄高，以及一些依靠热情和以往经验工作的基层党务工作者，都是按照过去的老思维方式和老经验老习惯来解决问题。并不具备创新意识和精神。还有些基层党务干部工作人员事业心不强、贪图安逸的生活，在工作中不积极进取甚至推卸责任。
三、加强干部职工思想政治工作的政策
（一）坚持以人为本的科学发展观，充分体现“人性化”
以人为本是科学发展观的重要内容，是进行思想政治工作必须遵守的前提条件，是新时期思想政治工作开展过程中必不可少的重要保证。新时期基层党务干部工作人员必须做好本部门职工思想政治教育意识的培养工作，这就要求基层党务干部工作人员必须坚持以人为本的科学发展观，尊重、鼓励干部群众工作，并从他们的角度看问题，做好教育领导工作，以实现各位干部全面快速发展为最终目标。
（二）增强学习能力，不断提高自身素质
1.提升政治意识，重视言传身教
为加强基层党务干部工作人员的专业水平，需要进行思想政治工作建设力度，此时，若教育工作者自身不具备专业知识，那么在教育别人时难免显得有些缺乏底气，其所做的思想政治报告也就不能说服被教育者。党务工作的开展，必须重视言传身教，言行合一，说做一致，只有这样才能引导他人，才能事半功倍的进行思想政治教育工作。
2.重视业务学习，优化知识结构
基层党务干部工作人员必须清楚党务工作的基本理论知识和相关技能，这些都是做好党务工作的必要前提。在众多的基层党务干部工作人员中存在一部分工作人员知识水平过低，知识结构不完整，在做思想政治汇报工作时，文章显的苍白无力，只有官方词句，根本没有建设性意见，更别提达到预期效果了。
四、总结
针对如今局势条件下，各种新任务、新思想政治工作，都需要基层党务干部工作者加强自身素质，兼具胸怀坦荡、诚实守信、为人民服务、待人如待己的高尚品德，保持民主选取、宽容大度的心理素质，如此才能做好思想政治工作，保证各类企业高新快的发展，并不断提高自身创造力，开展各项工作。