万柏林区率先在全市完成了城中村拆除工作，持续以“五大行动”为统领，以建设“四大片区”为抓手，以实施“三化工程”为载体，围绕山上山下两个主战场，全力做好各项工作。目前，万柏林区在校中小学生52000余名，在园幼儿15000多名，随着全区人民对优质教育日益高涨的期待，全区教育发展改革也迎来了前所未有的机遇和挑战。万柏林区全力深化教育改革，提升教育品质，推进教育强区战略势在必行。谈起万柏林区的教育时，副区长陈俊峰胸有成竹，侃侃而谈，在与他的交流中，我们感受到了其专业、敬业的责任感和使命感，更感受到那满满的激情与信心。

一、政府重视，财政支持

　　万柏林区委、区政府高度重视教育工作，全面贯彻党的教育方针，以解决好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人的根本问题为目标，以培养教育家型校长、教师队伍为美好愿景，以“办好人民满意教育”为宗旨，始终将教育事业放在优先发展的位置，深化教育改革，实施教育强区战略。2018年11月，万柏林区成立推进教育强区战略领导组，由区主要领导担任组长，并聘请该区教育家型的校长、园长担任教育总监，积极研究制定全区教育发展战略和发展规划，出台全区教育资源优化配置方案。旨在通过精兵强将的加入，加快完善该区教育改革规划，有效提升教育改革策略，全面推进教育事业发展，加快实现万柏林由教育大区向教育强区的转变。
　　在万柏林区区政府的高度重视下，该区教育财力投入快速增长，连续多年教育投入在全市领跑。目前全年的教育资金投入已达10亿余元，且在逐年递增。自2008年全面启动“百校兴学”工程以来，10年来累计投入5.55亿元，共完成26所学校的新（改、扩）建工作。2015年顺利通过全国义务教育基本均衡县（区）验收，全区中小学、幼儿园校舍面貌发生了翻天覆地的变化。

二、深化改革，强化队伍

　　自1998年重新区划以来，万柏林区一跃成为太原市教育第一大区，迎来了该区教育的快速发展期。1998年至2010年，该区顺利完成了37所中央、省、市属企业学校的接收工作。与此同时，全区教师队伍显性超编、隐性缺编，年龄、学科结构不合理，教育家型校长和高素质专业化创新型教师等教育人才匮乏，教师队伍活力不足等隐疾也逐渐显现出来。副区长陈俊峰表示，为了解决制约全区教育发展的瓶颈，区委、区政府陆续出台了一系列教育人事改革政策，目前正在全面实施当中。
　　启动教师优级优酬改革，通过深化教师队伍建设，完善教师待遇保障机制，健全教师收入分配激励机制。对教师进行评级，在课酬分配中切实做到多劳多得、优绩优酬。拿出奖励性绩效，对不同星级的教师予以分级奖励。严格贯彻中央要求，保证教师平均工资水平不低于公务员平均工资水平。提前落实班主任津贴每人每月不低于500元的要求。自2015年开始，又将教师的双拥奖、文明奖、考核奖全部列入财政预算。通过严管厚爱与激励约束相结合的方法，有效体现教师工作量和工作绩效，充分调动教师工作热情，提升教学质量，努力营造奋发有为、积极进取的良好氛围。
　　为全面推进教育改革落地，目前万柏林区正在建立健全发现、选拔、任用、考核、管理以及校长职级等制度建设，旨在打造责任心强、自身素质高的校长队伍，希望通过抓好校长队伍建设，充分激发校长办好学校的积极性。陈副区长说：“我们要努力让教师与校长的付出有获得感、有幸福感，这样才能为万柏林区教育事业注入更多新的活力。”
　　此外，为全面贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，万柏林区还积极组织成立了“三名工作室”，即“名学校、名校长、名教师”，通过传帮带的形式，拓展优秀教育资源。在年底，通过对其工作室一年工作详细而具体的考核，评选出优秀、良好、称职三个等级，并为突出贡献者发放不同等级的特殊津贴，充分发挥优秀教育者的示范、引领和带动作用，充分发现、发掘万柏林区优质教育资源。
　　自2019年2月以来，万柏林区已陆续出台了《万柏林区优秀教育人才引进和奖励办法》《关于设立万柏林区人民政府特殊教育津贴的通知》等优秀教育人才引进和奖励办法。面向社会公开选拔国家及省内外特级教师、省学科带头人、省教学能手、省保教能手、省级名师等领航教育人才；面向全国知名师范院校招聘博士研究生、硕士研究生来该区任教。目前，万柏林区已拥有了一支富有强烈教育情怀、以将万柏林区打造成教育强区为己任的，想干事、谋干事、能干成事的教师队伍。

三、多元发展，创建品牌

　　“多元发展，创建品牌”，万柏林区委、区政府坚持把教育摆在优先发展的战略地位，从全局的高度对教育事业发展进行规划布局，全面深化改革，注重品牌特色创建。其中学前教育的发展展现出良好态势。
　　万柏林区是太原市的老工业区，有很多厂办、企业办的幼儿园，同时也有很多城中村的村办幼儿园，这就使得该区学前教育主体复杂、良莠不齐。为有效解决这一实际问题，万柏林区大力发展公办园，加大对普惠性民办幼儿园的扶持力度，以集团化为主要办园方向，使村办园、企业办园的办园水平以最快速度得以提升。其中以兴华学前教育集团为龙头的公办幼儿园集团化办园模式，已形成了系统、规范、科学、完善的发展体系，通过以优质品牌为核心，引领区域园所共同发展。陈副区长指出，要继续先行先试、积极探索，将这种集团化先进的理念与方法应用到整个教育体系的发展中。除学前教育外，还要大力推进全区中小学校上台阶、树品牌、创特色，突出“特色”“品牌”“多元”办学，创建越来越多让百姓满意、认可的品牌学校。
　　采访中，陈副区长明确表示，万柏林区将继续通过科学规划、统筹推进，力争用三到五年时间，使区域内的办学条件进一步改善，学校管理进一步规范，教师队伍总体数量、质量、年龄结构进一步优化，使教育教学质量进一步提升，使特色学校与品牌学校数量显著增加，学前教育得到健康均衡发展，加快实现教育强区战略目标。

后记：

　　近年来，万柏林区勇当全省教育改革排头兵，深入学习贯彻中央、省、市教育改革精神，對标一流、正视差距，切实增强加快教育改革发展的信心与决心，以改革激发内动力，全面推进教育综合改革落地，全面深化新时代教师队伍建设，全面整合区域优质教育资源和各方面的社会力量，形成合力，在全区教育系统形成千帆竞发、百舸争流的生动局面。如今，万柏林区正在稳步、扎实、科学、有序、高效地推进教育事业全方位发展，正在向教育强区坚实迈进。