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摘要：随着我国体制改革的深入，国民经济也得到了相应的发展，作为我国支柱型的产业之一，煤矿产业一直深受人们的重视。然而最近几年，煤矿企业思想政治工作却面临着全新的挑战，客观上需要煤矿企业对思想政治工作加强探讨和研究，使思想政治工作在方法、形式和内容上得到创新，确保煤矿企业实现可持续发展。文章就煤矿企业思想政治工作中面临的挑战进行了一番探讨，并就此提出了相应的解决对策，以期为我国煤矿企业的思想政治工作开展提供可供参考的意见和建议。
关键词：煤矿企业思想政治工作问题对策
0 引言
作为高危行业，煤矿职工的生活和生产条件都非常艰苦，并且待遇也不高，由于职工常年在井下作业，容易形成心理压力；目前，煤矿企业的竞争愈发激烈，随着各种新技术不断的进步，使得煤炭能源地位也在降低；伴随改革的深化，职工思想意识愈发活跃，利益至上的功利性思想在不断冲击着人们的道德防线；工作和生活中产生的精神问题和心理压力不断增大，直接影响了职工的战斗力和凝聚力，情况严重者甚至会对其安全产生威胁。
要想使上述问题得到解决，就必须将思政工作做好。思政工作作为人类灵魂的塑造工具，它需要适应形势发展和社会变化，在科学观的指导下，使工作的有效性、创新性和针对性得到不断的增强。
1 煤矿企业在思想政治工作上面临的挑战
1.1 思想政治工作受网络媒体的影响
现如今，网络技术给职工的生活带去了便利，但同时也造成了一定的负面影响，导致煤矿职工头脑中开始出现各种错误和不良思想，所以，网络化是思想政治工作所面临的一大挑战。
1.2 思想政治工作受新知识与技术的影响
最近几年，随着煤矿企业新技术、新理念和新设备的不断引入，在进行思想政治工作时便需要引导职工对新技术和知识加以掌握。所以，新技术和新知识是思想政治工作面临的又一大挑战。
1.3 煤矿企业的思想政治工作未能以人为本
目前，绝大部分煤矿企业在进行思想政治工作的开展之时，会对其重要性予以强调，但却对职工自身需求以及其在思想政治工作的认识上不够重视。在评价职工的思想政治时，过度重视员工的成绩考核和出勤率，而对员工感受不够重视。作为我国思想政治工作极为重要的原则之一，以人为本能让员工体会到企业的爱护和关心，因而以人为本思想对煤矿企业的思想政治工作开展至关重要。
1.4 思想政治工作受企业改革的影响
企业的产权结构、组织形式和管理体制等受企业改制的影响，怎样协调企业内部的工作和组织关系，这是企业思政工作亟待解决的问题。
1.5 思想政治工作受市场经济的影响
在步入市场经济之后，各种享乐主义、拜金主义便开始滋生，而艰苦奋斗精神则被淡化，使得部分职工的期望值和现实之间出现极大落差，导致职工心理失衡，进而对职工队伍的稳定产生了严重影响。
2 煤矿企业在思想政治工作上的强化对策
作为煤矿企业思政工作活力的体现，煤矿企业的思政创新必须与企业经营理念以及国际发展趋势相结合，将旧有模式打破，进行新思维的构建，并在方法、理论和内容上进行不断的创新，同时在创新过程中探索出一套与时代特点相符，同时又适合企业运作的机制，如此才能使煤矿企业真正保持活力与生机。
2.1 使思想政治工作理论得到创新
一方面，用崭新以及科学的理论来对职工进行指导，将实践与理论之间的关系理清，在实践中吸取经验来发展和丰富思政工作的理论，让职工能从旧有理论中解脱。另一方面，强化思政工作与企业文化建设关系、企业制度与思政工作、思政工作怎样与市场经济适应、思政工作怎样对科学理论加以运用等方面的研究工作。深入学习各种理论，同时对这些理论加以运用，认识和分析思政工作所面临的新问题，从而使其在思政工作中的地位得到确立。
此外，学习和煤矿企业相关的各种规章制度、管理知识和技术。将知与行、学与用很好地结合起来，运用科学的理论知识来思考实际问题，并着眼于新发展和新实践。对现代管理理论予以充分借鉴，同煤矿企业的思政工作实际相结合，使其开展的方式和方法得到创新。在将理论学习搞好的同时，还需定期开展一次思政工作研讨会，并对近期思政工作方面出现的问题予以总结和表彰。在以人为本理念的指导下，在企业内部营造出积极向上、公正、公平的氛围，从而使企业的文化建设得到加强，使企业的思政工作实效性和新颖性得到增强。
2.2 使思想政治工作内容得到创新
从根本上使煤矿企业思政工作管理水平和层次得到提升是思政工作最重要的任务，此外，它还能对企业的稳步发展起到促进作用，从而使高素质职工队伍得以被培养出来。所以，在不同时期，思政工作的实时性是不同的。特别是在经济利益、组织形式、社会生活方式多样化的今天，煤矿企业的思政工作更要有针对性，通过面对现状、抓住焦点来解决问题。现如今，煤矿企业的思政工作内容创新最主要包含如下内容：
①按照企业发展规律，通过参与竞争、走向市场、开展形式教育，使竞争和学习的良好氛围得以被营造出来。
②按照企业改制使市场规范和企业制度的接轨得以实现，并主动积极地组织广大职工认真实践和学习。
③围绕企业新形势下所遇难点和热点问题，教育和引导职工以发展眼光、务实态度来认识问题，从而使职工的辨识能力得到增强。
④按照管理模式和思想的科学发展，对煤矿企业的人力资源开发、组织建设、战略管理等课题进行积极组织，从而使党政精神的宣贯力度和学习力度得到加强。
⑤通过加大品牌运营和塑造企业形象，使企业的信誉度和知名度得到提升。现如今，煤矿企业以宣传思想、文化建设、形式教育、组织建设为载体，使思政工作的内容创新可以真正落实到职工群众和基层单位中。此外，积极开展各种形势的教育，通过成立检查监督小组，使常务工作责任追究制度和督查制度得到不断的改进和完善，保证思政工作能稳步前行，从而为思政工作的内容创新起到一定推动作用，让煤矿企业的组织建设和文化建设能取得更显著的效果。
3 结语
总而言之，在对煤矿企业开展思想政治工作时，一定要与新形势相适应，进而使思想政治工作能与企业的管理、经营、生产相适应，积极对待煤矿企业在发展中所面临的新问题和新挑战，并从形式、内容和方法等方面出发，从而使煤矿企业的思想政治工作能够真正做好。通过不断创新和完善企业的思想政治工作，从而为煤矿企业的改革和发展提供政治保障和思想动力。
参考文献：
[1]张玮.煤矿企业思想政治工作研究与探讨[J].东方企业文化，2012，24：127-128.
[2]张花萍.浅谈煤矿企业思想政治工作的创新[J].神州，2013，08：184.
[3]胡美林.煤矿企业思想政治工作实践与思考[J].东方企业文化，2013，12：21-22.
关键词：煤矿企业思想政治工作问题对策
0 引言
作为高危行业，煤矿职工的生活和生产条件都非常艰苦，并且待遇也不高，由于职工常年在井下作业，容易形成心理压力；目前，煤矿企业的竞争愈发激烈，随着各种新技术不断的进步，使得煤炭能源地位也在降低；伴随改革的深化，职工思想意识愈发活跃，利益至上的功利性思想在不断冲击着人们的道德防线；工作和生活中产生的精神问题和心理压力不断增大，直接影响了职工的战斗力和凝聚力，情况严重者甚至会对其安全产生威胁。
要想使上述问题得到解决，就必须将思政工作做好。思政工作作为人类灵魂的塑造工具，它需要适应形势发展和社会变化，在科学观的指导下，使工作的有效性、创新性和针对性得到不断的增强。
1 煤矿企业在思想政治工作上面临的挑战
1.1 思想政治工作受网络媒体的影响
现如今，网络技术给职工的生活带去了便利，但同时也造成了一定的负面影响，导致煤矿职工头脑中开始出现各种错误和不良思想，所以，网络化是思想政治工作所面临的一大挑战。
1.2 思想政治工作受新知识与技术的影响
最近几年，随着煤矿企业新技术、新理念和新设备的不断引入，在进行思想政治工作时便需要引导职工对新技术和知识加以掌握。所以，新技术和新知识是思想政治工作面临的又一大挑战。
1.3 煤矿企业的思想政治工作未能以人为本
目前，绝大部分煤矿企业在进行思想政治工作的开展之时，会对其重要性予以强调，但却对职工自身需求以及其在思想政治工作的认识上不够重视。在评价职工的思想政治时，过度重视员工的成绩考核和出勤率，而对员工感受不够重视。作为我国思想政治工作极为重要的原则之一，以人为本能让员工体会到企业的爱护和关心，因而以人为本思想对煤矿企业的思想政治工作开展至关重要。
1.4 思想政治工作受企业改革的影响
企业的产权结构、组织形式和管理体制等受企业改制的影响，怎样协调企业内部的工作和组织关系，这是企业思政工作亟待解决的问题。
1.5 思想政治工作受市场经济的影响
在步入市场经济之后，各种享乐主义、拜金主义便开始滋生，而艰苦奋斗精神则被淡化，使得部分职工的期望值和现实之间出现极大落差，导致职工心理失衡，进而对职工队伍的稳定产生了严重影响。
2 煤矿企业在思想政治工作上的强化对策
作为煤矿企业思政工作活力的体现，煤矿企业的思政创新必须与企业经营理念以及国际发展趋势相结合，将旧有模式打破，进行新思维的构建，并在方法、理论和内容上进行不断的创新，同时在创新过程中探索出一套与时代特点相符，同时又适合企业运作的机制，如此才能使煤矿企业真正保持活力与生机。
2.1 使思想政治工作理论得到创新
一方面，用崭新以及科学的理论来对职工进行指导，将实践与理论之间的关系理清，在实践中吸取经验来发展和丰富思政工作的理论，让职工能从旧有理论中解脱。另一方面，强化思政工作与企业文化建设关系、企业制度与思政工作、思政工作怎样与市场经济适应、思政工作怎样对科学理论加以运用等方面的研究工作。深入学习各种理论，同时对这些理论加以运用，认识和分析思政工作所面临的新问题，从而使其在思政工作中的地位得到确立。
此外，学习和煤矿企业相关的各种规章制度、管理知识和技术。将知与行、学与用很好地结合起来，运用科学的理论知识来思考实际问题，并着眼于新发展和新实践。对现代管理理论予以充分借鉴，同煤矿企业的思政工作实际相结合，使其开展的方式和方法得到创新。在将理论学习搞好的同时，还需定期开展一次思政工作研讨会，并对近期思政工作方面出现的问题予以总结和表彰。在以人为本理念的指导下，在企业内部营造出积极向上、公正、公平的氛围，从而使企业的文化建设得到加强，使企业的思政工作实效性和新颖性得到增强。
2.2 使思想政治工作内容得到创新
从根本上使煤矿企业思政工作管理水平和层次得到提升是思政工作最重要的任务，此外，它还能对企业的稳步发展起到促进作用，从而使高素质职工队伍得以被培养出来。所以，在不同时期，思政工作的实时性是不同的。特别是在经济利益、组织形式、社会生活方式多样化的今天，煤矿企业的思政工作更要有针对性，通过面对现状、抓住焦点来解决问题。现如今，煤矿企业的思政工作内容创新最主要包含如下内容：
①按照企业发展规律，通过参与竞争、走向市场、开展形式教育，使竞争和学习的良好氛围得以被营造出来。
②按照企业改制使市场规范和企业制度的接轨得以实现，并主动积极地组织广大职工认真实践和学习。
③围绕企业新形势下所遇难点和热点问题，教育和引导职工以发展眼光、务实态度来认识问题，从而使职工的辨识能力得到增强。
④按照管理模式和思想的科学发展，对煤矿企业的人力资源开发、组织建设、战略管理等课题进行积极组织，从而使党政精神的宣贯力度和学习力度得到加强。
⑤通过加大品牌运营和塑造企业形象，使企业的信誉度和知名度得到提升。现如今，煤矿企业以宣传思想、文化建设、形式教育、组织建设为载体，使思政工作的内容创新可以真正落实到职工群众和基层单位中。此外，积极开展各种形势的教育，通过成立检查监督小组，使常务工作责任追究制度和督查制度得到不断的改进和完善，保证思政工作能稳步前行，从而为思政工作的内容创新起到一定推动作用，让煤矿企业的组织建设和文化建设能取得更显著的效果。
3 结语
总而言之，在对煤矿企业开展思想政治工作时，一定要与新形势相适应，进而使思想政治工作能与企业的管理、经营、生产相适应，积极对待煤矿企业在发展中所面临的新问题和新挑战，并从形式、内容和方法等方面出发，从而使煤矿企业的思想政治工作能够真正做好。通过不断创新和完善企业的思想政治工作，从而为煤矿企业的改革和发展提供政治保障和思想动力。
参考文献：
[1]张玮.煤矿企业思想政治工作研究与探讨[J].东方企业文化，2012，24：127-128.
[2]张花萍.浅谈煤矿企业思想政治工作的创新[J].神州，2013，08：184.
[3]胡美林.煤矿企业思想政治工作实践与思考[J].东方企业文化，2013，12：21-22.