猎豹移动CEO傅盛说，打工得有创业心态，不然浪 费的是自己。
　　很多年前，我和大多数年轻人一样，并不相信这类 话，信奉的是“给多少钱，干多少活”。
　　但是现在我也开始把认识的职场人士分成两类： 有创业心态的，没有创业心态的。因为，一个人有没有出 息，跟他有没有创业心态有关。
　　创业心态是什么？
　　首先，创业心态是‘解决问题”，而不是“解释原因”。
　　打工心态就是“我尽力了”，然后开始“解释原因”。 而创业心态，就是无论如何，我一定要“解决问题”。
　　如果解决不了问题，你的主管不会在乎原因，最大 的Boss更不会在乎原因，他们只在乎结果。因为市场不 关心谁为什么会失败，只关心是谁最后赢了。
　　只有幸存者，才有资格谦逊地把成果归功于运气， 死人没有机会解释原因。
　　其次，创业心态是聚焦长远目标，看淡眼前利益。
　　现任滴滴高级副总裁俞军，之前是百度的产品副总 裁，他是百度搜索引擎产品的真正灵魂，人称“百度贴 吧之父”。他最广为人知的是当年去北京求职时的简历。 其中一段是这样写到：
　　本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域 （无论天南海北，刀山火海），不计较职位（无论高低贵 贱一线二线，与搜索相关即可），不计较薪水（可維持个 人当地衣食住行即是底线），不计较工作强度（反正已 习惯了每日14小时工作制）。
　　我第一次读到这样的简历时，感觉很震撼。俞军虽 然是去打工，但是他清楚明了地知道自己究竟想要什 么。他只看重百度提供给他的平台，可以实现自己的抱 负，其他一切，都可以让步。
　　再次，创业心态就是经营你自己这家“公司”。
　　这个世界从来就不缺少机会，更不缺少好的平台， 缺的只是为了目标不惜代价去拼命解决问题、证明自己 的有心人。什么叫有心人？
　　前微软中国公司总裁，“打工皇帝”唐骏这样回忆 他的微软生涯：
　　当年我进入微软时，只是一个写源代码、编软件的 普通工程师。我只能认为自己在公司排名倒数第一，事 实上我也就是倒数第一。
　　但我工作时的心态，就仿佛我是公司董事会成员一 般：我不仅做好自己的本职工作，还能提出问题，并给 出解决方案。最重要的是，我还论证了方案的可行性。
　　这就叫有心人。
　　阶层固化正在加剧，但那只是统计数据。代际传承 的优势积累从未停止，只是现在更加刺眼。如果你还以 为给多少钱，干多少活，差不多就行了，那么你在本质上 跟那些已经被淘汰的人没有区别。
　　需要明白的是，无论身在哪个平台，你永远在经营 自己。公司的消亡从来都是因为停止成长，你这家“公 司”也不例外。你的专业技能、行业经验、视野和格局， 乃至同行的口碑和人脉，就是无形的资产。如此一来， 你才会慢慢变得不可替代，变得富有竞争力。到那个时 候，是自己创业还是继续打工，只是一个形式问题。
　　因为，你从来就只是在为自己工作。