【摘 要】
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在司法行政管理改革和全面依法治国的背景下,部分监狱在治理变革中存在着制度设计和机制运行之间的逻辑与经验悖论.在监狱安全治理中,权利保护和执法管理之间的博弈,已使得管理者和被管理者都对制度认知与执行产生一定程度的困惑.从罪犯权利实现的复杂性、罪犯自身特点的不确定性和罪犯参与事务类管理的特殊性归纳警囚矛盾关系类型.坚持法治、民主和人权三大原则,解决警囚矛盾关系的不协调.通过改善警囚矛盾关系,实现监管执法和权利保护的高效、公正和权威.完善监狱执法监管公示制度,增强监狱执法监管全过程记录制度,健全监狱执法监管重大
【机 构】
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中央司法警官学院,河北保定071000
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在司法行政管理改革和全面依法治国的背景下,部分监狱在治理变革中存在着制度设计和机制运行之间的逻辑与经验悖论.在监狱安全治理中,权利保护和执法管理之间的博弈,已使得管理者和被管理者都对制度认知与执行产生一定程度的困惑.从罪犯权利实现的复杂性、罪犯自身特点的不确定性和罪犯参与事务类管理的特殊性归纳警囚矛盾关系类型.坚持法治、民主和人权三大原则,解决警囚矛盾关系的不协调.通过改善警囚矛盾关系,实现监管执法和权利保护的高效、公正和权威.完善监狱执法监管公示制度,增强监狱执法监管全过程记录制度,健全监狱执法监管重大执法事项决定法治审核制度,是提升新时代监狱治理能力现代化、完善监狱治理体系现代化的重要举措.
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基于请求权的基本法理和现有职务发明报酬的相关规定,可以证成职务发明报酬请求权.职务发明报酬请求权是一种意在保障职务发明人分享创新利益的债权请求权,而在我国现行职务发明制度背景下,职务发明报酬请求权的行使面临诸多现实障碍,这客观上导致职务发明人利益受损,进而影响激励发明人创新的社会效果.从请求权实现的视角来看,应弥补职务发明的制度漏洞,合理规制企业的机会主义行为,弹性规定职务发明报酬的法定标准,合理限定有关职务发明报酬的“约定”,在司法实践中明确适用举证妨碍规则.
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