基于企业行为理论和业绩反馈理论等,探讨了不同绩效期望差距情境下,异质机构投资者在双重代理问题中的治理行为变化.研究表明:相对于临时型机构投资者,当企业处于正向绩效期望差距情境时,专注型机构投资者倾向于选择“合谋”管理层而“监督”大股东的行为模式;而伴随绩效期望差距至负向差距,专注型机构投资者与管理层自利行为的“合谋”强度减弱,对大股东隧道行为的“监督”强度也减弱,进一步通过中介效应模型研究发现,在企业经营绩优组织情境下,专注型机构投资者促进了企业创新、减少了资产剥离,而在企业经营困境组织情境下,专注型机构投资者减少了企业创新、促进了资产剥离,进而影响了对双重代理问题的行为表现.此外,与民营企业相比,当企业处于经营绩优组织情境时,国有企业中专注型机构投资者“监督”大股东的动机更强;当企业处于经营困境组织情境时,国有企业中专注型机构投资者“合谋”管理层的动机也更强.本研究揭示了异质机构投资者在不同组织情境下的治理行为呈现出动态性、多元性、复杂性特点,总体存在“合谋”管理层、“监督”大股东的相机抉择情境,研究结论为全面理解机构投资者在代理问题中的治理行为模式提供新的视角.