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为增强科室人员的凝聚力,使科室的社会效益和经济效益产生最大化,我们积极采取人性化管理[1,2,3,4]和加强科室文化建设,并取得了明显的成效.科室文化总体上可分为物质文化和精神文化,精神文化又可分为意识文化、制度文化、组织文化.
加强科室文化建设 增强科室凝聚力
【摘 要】
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为增强科室人员的凝聚力,使科室的社会效益和经济效益产生最大化,我们积极采取人性化管理[1,2,3,4]和加强科室文化建设,并取得了明显的成效.科室文化总体上可分为物质文化和
【机 构】
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广东省一七七医院
【出 处】
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国际医药卫生导报
【发表日期】
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2003年08A期
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