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构建和谐医院不仅是医院自身发展壮大的必然要求，而且是新的历史条件下对工会工作的更高要求。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，必须听取和反映职工的意愿和要求，全心全意为职工服务，增强工会组织。维护职工合法权益是工会组织存在和发展的基础，是工会最基本的职责。医院的改革发展需要和谐稳定的环境，而劳动关系的和谐是实现医院和谐的关键，也是丁会履行维权职责的重点。面对新形势新任务，