【摘 要】
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<正>三月,春节后的第一个完整工作月份,万物复苏,人心思动。员工年终奖拿过了,跳槽的心思开始活跃起来。作为公司人才管理的主导部门,人力资源部也需要在新春伊始时进行思考,
【机 构】
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<正>三月,春节后的第一个完整工作月份,万物复苏,人心思动。员工年终奖拿过了,跳槽的心思开始活跃起来。作为公司人才管理的主导部门,人力资源部也需要在新春伊始时进行思考,跳出往年"兵来将挡,水来土掩"式的被动招聘模式,做些新的尝试。首先,我们看看现在的招聘经理都在忙些什么——HSGL是一家装备制造的公司,这几年公司规模快速扩张,人员的缺口越来越大,公司在招聘方面确实沉积了不少问题,具体来说,有四个方面比较突出:
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