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一是以“考”促教，深化干部全员培训。以《浙江省国土资源系统干部培训教材》为主要学习内容，要求每位干部职工必须细读教材三遍以上，涉及本科室的业务知识还必须精读精用。领导干部、科室负责人须带头自学，临时工也必须参加学习。局办公室、人事监察室对学习情况进行督查，每年组织一次业务知识考试，考试成绩作为干部职工年度工作考核依据之一。二是以“谈”促廉，强化党风廉政建设。以任前廉政谈话、效能谈话、苗头性谈话、年终考核谈话等为主要内容，从干部廉政谈话入手，