十三五以来,旅游业在国民经济中扮演着越来越重要的角色,酒店行业是旅游业的重要组成部分,旅游业的发展带动了酒店行业的快速腾飞,同时也吸引了大量资本和品牌的进入,机遇和挑战并存。面对随时变换的外部环境和竞争激烈的市场,想要拥有胜过别人的优势,酒店必须不断地提升完善自己,开发出自己特有的优势。酒店行业是一种服务型行业,人才是最核心的竞争部分,有了优秀的员工基本也就掌握了竞争优势。但是酒店中最容易出现问题
我国正进入汽车产业发展的战略机遇期和黄金时期，已经成为世界上增长最快的汽车市场，是世界第二大汽车消费国，但是至今却没有自主品牌汽车进入世界知名品牌汽车行列，没有具有整车
在我国经济发展中，中小民营企业有着重要的作用，中小企业占全国企业总数的90％左右，已成为重要经济增长点，是推动我国国民经济的一支重要力量。在具体实践中，中小企业存在的各种问题
人力资源成为知识经济时代最宝贵也是最具可持续发展的资源。如何不断开发人力资源，使得人员培训成为现代企业管理的重要内容。培训能够提高企业内部员工的总体素质，促进企业的
目前,全球经济正在成为命运共同体,发展势头越来越好,而企业间的相互竞争日益突出。在如今经济新常态的大背景下,企业间碰撞不再是争夺技术与资源,开始了对人才资源的争夺,企业内的员工成为了企业长远、致胜发展的关键所在。当下,随着时间的推进,80后、90后已经成为企业的核心力量,他们具有较高的文化水平和较为多元的思想,他们的工作表现决定着企业的业绩水平。因此,只有更好地发挥新生代员工的价值,让他们在工作中