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6 1年的老企业弹指间完成了向最新管理模式的嬗变;职工从多年形成的＂等、靠、要＂思维模式转变为＂企兴我荣、企衰我耻＂行为方式。丹东公交人在企业文化精神的引领下,克服重重困难,开启了＂摆脱困境、共谋发展、实施二次创业＂的奇迹和辉煌。2009年公司被授予全国企业文化先进单位桂冠,总经理姜永春被推举为全国企业文化建设先进个人。