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科研单位人力资源方面大多在职称结构、年龄结构、学历分布等方面有着各种问题.造成问题的原因除了历史的原因外,也有着管理体制、职称评定制度的原因.为此,文章分析了多种解决此类问题的方法.
浅谈科研机构人力资源的可持续发展问题
【摘 要】
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科研单位人力资源方面大多在职称结构、年龄结构、学历分布等方面有着各种问题.造成问题的原因除了历史的原因外,也有着管理体制、职称评定制度的原因.为此,文章分析了多种解
【机 构】
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中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所,北京,100021
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2008年8期
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