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当前,随着越来越多的80、90后进入社会,面对新时期青年人的思想变化,结合高速公路营运企业工作的特点,如何有针对性地做好职工的思想政治工作,笔者从提升企业形象、企业文化建设与员工思想政治工作相结合、创新工作方法和途径等几个方面的内容进行了阐述,对寻找一条适应现实情况的思想政治工作的新路子,对于高速公路事业的发展,都有十分重要的意义。