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煤层气开发利用企业要加强人力资源效益体系建设，确保人力资源管理效益能够符合综合体制的要求，发挥人力资源管理的积极作用，全面优化煤层气开发利用效益，为实施人力资源管理战略创造良好的环境，积极推进煤层气综合改革机制，提高煤层气开发人力资源管理水平，为煤层气开发利用和人力资源管理制度创新提供重要的平台，实现人力资源的全方位管理。