【摘 要】
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英国会计准则指导委员会于1975年8月发布的《公司报告》(征求意见稿》中增加了增值的概念,并建议各个公司采用体现增值的报表。此后,法国、意大利、澳大利亚、新西兰、新加
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英国会计准则指导委员会于1975年8月发布的《公司报告》(征求意见稿》中增加了增值的概念,并建议各个公司采用体现增值的报表。此后,法国、意大利、澳大利亚、新西兰、新加坡等许多国家也开始编制该表,有的国家还要求企业向社会公布该表。欧美和日本的一些团体也正在研究如何建立增值会计准则体系和报告体系。笔者就增值表的基本内
The accounting standards guidance committee added the concept of value-added to the Company’s Report (Draft for Comment) issued in August 1975 and advised companies to adopt reports that demonstrate added value, followed by France, Italy, Australia, New Zealand, Singapore, etc. Many countries also began to prepare the table, some countries also require enterprises to publish the table to the community.Europe, the United States and Japan, some groups are also studying how to establish value-added accounting standards system and reporting system.The author on the basic value-added form
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【摘要】用人自主权是指在不违反国家强制法律法规的前提下，根据企业岗位的特殊性需求设置相应的录用条件，即用人单位有权依法并根据本单位的需要择优录取员工，其中包括有权自主决定招工方式、招工数量、招工条件和招工时间。而近年来，多有企业以学生毕业院校为招聘门槛，如指明仅招聘985、211工程院校毕业生等，引发社会关注。舆论主流认为该条件的设置没有充分的理由，引发院校歧视，和性别歧视一样，是社会不公的表现，
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