【摘 要】
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近些年来,由于市场经济不断地发展,我国事业单位内部改革也在逐步深化完善。同时更需要具备较强工作能力以及专业技能的人员,这样才可以确保将本职工作做好,进一步推动事业单位不断发展。人力资源培训在事业单位中发挥着重要的作用,更是形成事业单位核心竞争力的基础,因此,为了提高工作人员的素质能力,事业单位要加强对工作人员的培训力度。通过教育培训的方式使得工作人员掌握更多知识以及专业技术,不断提升自身的工作能力,为事业单位创造更多价值,推动事业单位的可持续发展。
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近些年来,由于市场经济不断地发展,我国事业单位内部改革也在逐步深化完善。同时更需要具备较强工作能力以及专业技能的人员,这样才可以确保将本职工作做好,进一步推动事业单位不断发展。人力资源培训在事业单位中发挥着重要的作用,更是形成事业单位核心竞争力的基础,因此,为了提高工作人员的素质能力,事业单位要加强对工作人员的培训力度。通过教育培训的方式使得工作人员掌握更多知识以及专业技术,不断提升自身的工作能力,为事业单位创造更多价值,推动事业单位的可持续发展。
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