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从笔者的调查发现，中职教师的绩效考核机制还处在发展、探索阶段，制度尚不健全，绩效考核理论不多，实践经验也缺乏有效的总结和推广，许多困难和难题还未攻克，通过对我市部分中职学校的教师进行问卷调查，发现了现行的中职学校教师绩效考核存在的难点，并对考核难点进行了分析。
中职学校教师绩效考核的难点及原因分析
【摘 要】
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从笔者的调查发现，中职教师的绩效考核机制还处在发展、探索阶段，制度尚不健全，绩效考核理论不多，实践经验也缺乏有效的总结和推广，许多困难和难题还未攻克，通过对我市部分中职学校
【机 构】
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重庆渝北职业教育中心
【出 处】
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科学咨询(科技·管理)
【发表日期】
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2016年10期
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