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本文中的实例列举了我国公务员管理现行制度中人本缺失的种种现状，将人本管理理念与公务员管理实践结合起来详细分析了其成因，并对比西方先进的人本管理的理论技术在公务员制度中的合理运用，提出了相应的解决策略，以期通过在我国公务员中实行人本管理来提升我国公务员管理成效，进一步促进政府部门的工作绩效。
人本管理在公共部门人力资源管理中的作用--公务员人本管理问题研究
【摘 要】
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本文中的实例列举了我国公务员管理现行制度中人本缺失的种种现状，将人本管理理念与公务员管理实践结合起来详细分析了其成因，并对比西方先进的人本管理的理论技术在公务员制度
【机 构】
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西北政法大学商学院
【出 处】
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山海经（故事）
【发表日期】
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2016年9期
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