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在从严治党的新常态下,如何建立干部激励机制已成为突出的问题。当前干部总体风貌向好,但一些单位中层干部工作动力不足、绩效意识不高、创新活力不够、获得感满足感不强等方面的问题仍然存在。只有强化和完善干部用人导向激励、干部考核评价激励、干部发展激励、干部情感激励等保障措施,建立干部激励政策刚性执行的督查问责机制,才能最大限度地发挥正向激励效应。