基于博弈论的企业经理提议变革效果分析

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企业经理是连接企业最高决策人与企业生产管理各部门的桥梁,其做出决策的正确与否事关整个企业的兴衰.此外,决策能力更是一个优秀的企业鉅理所必须具备的基本素质.创新变革是企业发展的不竭动力,而受多方面因素影响,企业经理提议变革的积极性往往受挫.本文从博弈论角度,对企业经理提议变革的效果进行量化分析,对运期人才培养与近期互利水平两方面进行综合考虑.
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