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摘 要：爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的新疆精神是新形势下推动新疆跨越式发展和长治久安的精神动力。而企业要想实现快速发展的重要核心价值体系就是新疆精神，因此，企业践行新疆精神，对促进企业的快速发展起着非常重要的作用。
关键词：企业；新疆精神；实践；思考
一、“新疆精神”的提出与践行新疆精神的思考
（一）“新疆精神”的提出
2010年5月，中共中央、国务院召开了新疆工作座谈会，新疆迎来了大建设大开放大发展的重要历史时期。2011年，自治区党委书记张春贤在《奋力前行给力新疆》的新春寄语中提出了“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”十二字新疆精神；2011年6月，自治区党委宣传部发出号召：围绕十二字精神，广泛组织开展新疆精神大讨论活动。在大讨论的基础上，自治区党委广泛听取意见建议，集思广益，吸收了一些专家学者的积极建言献策。在2011年10月26日自治区第八次党代会上最终将新疆精神表述为“爱国爱疆，团结奉献，勤劳互助，开放进取”16个字，在原有“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”12字基础上做了充实完善和调整。
（二）企业践行“新疆精神”的思考
“新疆精神”是一种力量，它植根于每一个集团员工的心中，表现为求真务实、奋勇争先的精神状态、表现为创造“新疆效率”、“企业效率”提升新疆能力、企业能力的伟大实践；“新疆精神”犹如“核聚能”一样，必将不断裂变成巨大的经济创造力、社会凝聚力和文化竞争力，砥柱中流，力挽狂澜。
“新疆精神”是一种信心，它砥砺着企业树立“只有努力，才能改变；只要努力，就能改变”的坚定信念，激励着员工在企业创造新的奇迹。越是在新疆广汇集团跨越式发展的关键时期，越能显示出员工们“新疆精神”的伟大，越需要企业与时俱进地不断弘扬“新疆精神”。
“新疆精神”是一个纽带，它融入新疆各族人民的血脉，构成各民族和睦相处、和衷共济、你中有我我中有你、有着共同的归属感的文化基因。这种文化基因“一遇雨露就发芽，一有阳光就灿烂”。中央新疆工作座谈会召开一年来，我们越来越清楚地看到：实现新疆科学跨越、后发赶超的伟大实践，已开始全面激活这种文化基因，引导着各族人民树立变化、变革、创新的理念，激励着各族人民奋力作为的智慧和勇气，鼓舞着各族人民披荆斩棘的斗志和信心。
“新疆精神”的精神内涵就是新疆广汇集团在快速发展过程中所追求的精神支柱，要求集团全体员工爱国、爱企业、团结、勤劳并且还要积极进取、大胆创新，从而使企业能够在激烈的社会竞争中生存下去。
二、新疆广汇集团大力弘扬“新疆精神”的重要意义
新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司创建于1989年，经过17年的创业发展，目前已形成拥有122.98亿元资产，24462名员工，集液化天然气业、汽车服务业、房地产业等为一体的现代化大型民营企业集团。致富思源、富而思进，广汇集团在发展过程中，始终不忘扶贫济困，真诚回报社会。17年来，广汇集团共向教育、科研、国防、文化、卫生、体育、贫困地区、灾区、希望工程、爱心助残、市政建设等累计捐款达5600余万元，为新疆的经济繁荣、社会稳定做出了积极贡献。广汇集团的迅猛崛起既是不断创新的结果，也是重视党组织建设和精神文明建设的结果。广汇集团党组织成立于1993年，经过13年的发展，截止目前，已由成立之初的1个党支部，13名党员发展到15个党委、17个党总支、143个党支部，共有党员4485名。面对新的经济形势，广汇集团将紧密依托新疆优势资源，坚持以人为本的科学发展观，充分发扬广汇人“追求卓越，永无止境”的精神，全力以赴发展液化天然气产业、汽车服务业和房地产业，将这三个产业做稳、做精、做强，打造企业新的核心竞争力，不断促进企业稳步、可持续发展，为广汇集团跨入中国企业百强行列奠定坚实、可靠的基础。尤其是在“新疆精神”被提出来以后，广汇集团立即响应国家号召，大力弘扬“新疆精神”，使“新疆精神”成为企业的核心文化。
（一）是加强思想政治教育，成就企业员工成长成才的需要
新疆广汇集团员工作为企业的精英，他们素质的高低决定了将来企业的素质高低，广汇集团员工对于“新疆精神”的认同与践行影响着集团“新疆精神”实践的效果。企业员工自身的特点决定了在他们中弘扬“新疆精神”具有重要意义。第一，集团员工作为企业精英，思维最活跃、认识最敏锐、接受新事物最快、思想最新锐，在整个集团中是最有生气和活力的部分；第二，集团员工有鲜明的特点，蕴藏着巨大的热情和创造潜能，同时抱有成就理想事业的宏大志愿与强大动力，他们是推动广汇集团进步的巨大力量。因此，广汇集团员工是“新疆精神”的重要实践者；第三，广汇集团员工是“新疆精神”重要的彰显者与传承者。员工在实现目标的过程中，创造着历史，广汇集团员工就正在并将实现集团这一重要的历史使命。
（二）从精神层面看，是构建新疆广汇集团企业精神家园的要求
在新疆大建设大开放大发展中，在新疆社会主义现代化建设中，既要重视构建新疆各族群众共同的物质家园，又要重视构建新疆各族群众共有的精神家园。因此，在新疆广汇集团大力发展的同时也要重视企业精神家园的建设。新疆精神是中华民族爱国主义精神和时代精神在新疆地域的具体体现，是现代文化的生动表述，是社会主义核心价值体系的地域表达，更是企业所必须学习的精神文化体系。“爱国爱疆，团结奉献，勤劳互助，开放进取”也是新疆各族人民精神家园的核心，更是企业员工的价值体系。充分发扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的美德，不断凝聚各民族的力量，克服艰难险阻，完成历史使命。把“新疆精神” 内化为企业全体员工的共识，凝聚一切智慧和力量， 形成推动新疆广汇集团跨越式发展的强大精神动力，建设新疆广汇集团共有的企业精神家园。
三、企业弘扬和培育新疆精神的实践路径
新疆广汇集团弘扬和培育新疆精神，要加强理论引导，营造舆论氛围，坚持以文化人强化机制，保障注重实践养成，把精神资源转化为企业群体，意识融入到员工日常工作生活之中，体现到制度设计和企业管理之中，将新疆精神内化为人们的价值观念，外化为人们的自觉行动。 （一）大力宣传，强化认同教育
张春贤书记在自治区第八次党代会报告中指出：“面对世界范围的各种思想文化相互激荡，面对当前人们在思想认识、道德选择、价值取向等方面的新情况，必须用社会主义核心价值体系引领社会思潮。”今天新疆广汇集团在机遇和挑战前所未有。新形势下，集团必须深化思想政治教育，进一步在全体员工心中形成思想共识。马克思指出：“观念的东西不外是移入人的头脑并在人的头脑中改造过的物质的东西而己。”列宁在《怎么办》一书中指出：“工人本来也不可能有社会民主主义的意识。这种意识只能从外面灌输进去，各国的历史都证明：工人单靠自己本身的力量，只能形成工联主义意识。”在无产阶级革命斗争中，灌输作为思想政治教育工作的一种重要形式发挥了重要作用。在现代思想政治教育价值实现中灌输教育仍然是一种不可或缺的基本形式。
为了夯实培育和弘扬企业员工“新疆精神”的思想基础，广汇集团需要把“新疆精神”教育纳入各种理论学习活动中，通过理论学习组织讨论专家讲座等方式，持之以恒的对全体员工灌输“新疆精神”的主要内容精神、实质引导人们了“新疆精神”、认同“新疆精神”和弘扬“新疆精神”。但企业也要顺应多元共识的现代文化的要求，不能强加于员工通过广泛的教育，把“新疆精神”的内涵内化于心、内化于行，调动多种手段，营造舆论氛围。充分调动各级各类媒体弘扬“新疆精神”的积极性，充分发挥好企业内部党报、党刊、电台、电视台等传统媒体的主力军作用，适应形势的变化，除充分利用企业书籍、报纸、电视、广播等传统传媒手段外，我们也可以利用高科技的条件，运用现代化的手段，通过网络网站、手机短信、视频节目等进行“新疆精神”的传播，特别应注重以新颖的视觉文化、听觉文化吸引员工，通过提供既体现主流意识形态要求又为全体员工所喜闻乐见的优秀精神文化产品，生动形象地表现“新疆精神”的内涵和要求使员工们在潜移默化中受到感染和教育。
（二）榜样引领，激发员工热情
古罗马的教育名家昆提利安曾说：“通过教诲，路途是长远而困难的，通过榜样则是短捷而可行的。”透过榜样人物的言行往往可以把深刻的思想原理、抽象的道德规范具体化、人格化，其教育作用富有形象性、感染性和可模仿性，先进典型是新疆精神最生动、最直接、最鲜活的教材，看得见、摸得着，让企业员工可信、可亲、可学，宣传先进典型员工事迹，运用榜样的力量，培养员工的价值取向和行为准则，对于凝聚全体员工全面弘扬企业“新疆精神”将起到积极的推动作用。作为弘扬“新疆精神”的重要手段，广汇集团要应精心培育选树典型，充分发挥榜样的示范引领作用，比如 ，广汇新能源有限公司动力车间备煤班，始终以四个 “提高”为主要内容，以“安全”、“和谐”“奉献”为目标，为企业上下的供热供暖提供着强有力的保证，他们用自己的实际行动诠释了“新疆精神”。所以要大力树立典型榜样，激发员工的热情。
（三）建章立制，强化激励约束
实践、认识、再实践、再认识是马克思主义认识论的基本观点。我们着眼于工作长效，将实践中行之有效的工作方法、工作手段以制度的形式固定下来，并在实际中不断改进创新。一是，注重规范引导。广汇集团大力推进“新疆精神”建设，离不开有效的制度和机制保障，应进一步完善各类奖惩制度，把“新疆精神”的要求体现在各类企业制度、政策规定之中，充分发挥其激励约束作用，让体现这一要求的行为得到鼓励；二是，完善工作机制，引导集团各个子单位、各部门把弘扬“新疆精神”作为一项重要工作来抓，发挥好集团领导、部门领导和全体员工等各方面的作用，形成全企业弘扬“新疆精神”的合力。
四、结论
新疆广汇集团通过在全体员工中弘扬“新疆精神”的实践，引导全体员工始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，把 “新疆精神”贯彻到企业的日常工作生活中，内化为员工群体意识，外化为员工自觉行动，切实将“新疆精神”落到实处。
参考文献：
[1]赵炳华，弘扬新疆精神，践行新疆精神 [期刊论文]，《科学时代》， 2014（6）
[2]王钰 以“新疆精神”为动力建设美好家园 [期刊论文]，《经济视野 》，2013（14）
[3]赵玉霞，用新疆精神引领大学生核心价值观建立的意义——以新疆医科大学为例 [期刊论文]，《开封教育学院学报》，2013（6）
关键词：企业；新疆精神；实践；思考
一、“新疆精神”的提出与践行新疆精神的思考
（一）“新疆精神”的提出
2010年5月，中共中央、国务院召开了新疆工作座谈会，新疆迎来了大建设大开放大发展的重要历史时期。2011年，自治区党委书记张春贤在《奋力前行给力新疆》的新春寄语中提出了“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”十二字新疆精神；2011年6月，自治区党委宣传部发出号召：围绕十二字精神，广泛组织开展新疆精神大讨论活动。在大讨论的基础上，自治区党委广泛听取意见建议，集思广益，吸收了一些专家学者的积极建言献策。在2011年10月26日自治区第八次党代会上最终将新疆精神表述为“爱国爱疆，团结奉献，勤劳互助，开放进取”16个字，在原有“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”12字基础上做了充实完善和调整。
（二）企业践行“新疆精神”的思考
“新疆精神”是一种力量，它植根于每一个集团员工的心中，表现为求真务实、奋勇争先的精神状态、表现为创造“新疆效率”、“企业效率”提升新疆能力、企业能力的伟大实践；“新疆精神”犹如“核聚能”一样，必将不断裂变成巨大的经济创造力、社会凝聚力和文化竞争力，砥柱中流，力挽狂澜。
“新疆精神”是一种信心，它砥砺着企业树立“只有努力，才能改变；只要努力，就能改变”的坚定信念，激励着员工在企业创造新的奇迹。越是在新疆广汇集团跨越式发展的关键时期，越能显示出员工们“新疆精神”的伟大，越需要企业与时俱进地不断弘扬“新疆精神”。
“新疆精神”是一个纽带，它融入新疆各族人民的血脉，构成各民族和睦相处、和衷共济、你中有我我中有你、有着共同的归属感的文化基因。这种文化基因“一遇雨露就发芽，一有阳光就灿烂”。中央新疆工作座谈会召开一年来，我们越来越清楚地看到：实现新疆科学跨越、后发赶超的伟大实践，已开始全面激活这种文化基因，引导着各族人民树立变化、变革、创新的理念，激励着各族人民奋力作为的智慧和勇气，鼓舞着各族人民披荆斩棘的斗志和信心。
“新疆精神”的精神内涵就是新疆广汇集团在快速发展过程中所追求的精神支柱，要求集团全体员工爱国、爱企业、团结、勤劳并且还要积极进取、大胆创新，从而使企业能够在激烈的社会竞争中生存下去。
二、新疆广汇集团大力弘扬“新疆精神”的重要意义
新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司创建于1989年，经过17年的创业发展，目前已形成拥有122.98亿元资产，24462名员工，集液化天然气业、汽车服务业、房地产业等为一体的现代化大型民营企业集团。致富思源、富而思进，广汇集团在发展过程中，始终不忘扶贫济困，真诚回报社会。17年来，广汇集团共向教育、科研、国防、文化、卫生、体育、贫困地区、灾区、希望工程、爱心助残、市政建设等累计捐款达5600余万元，为新疆的经济繁荣、社会稳定做出了积极贡献。广汇集团的迅猛崛起既是不断创新的结果，也是重视党组织建设和精神文明建设的结果。广汇集团党组织成立于1993年，经过13年的发展，截止目前，已由成立之初的1个党支部，13名党员发展到15个党委、17个党总支、143个党支部，共有党员4485名。面对新的经济形势，广汇集团将紧密依托新疆优势资源，坚持以人为本的科学发展观，充分发扬广汇人“追求卓越，永无止境”的精神，全力以赴发展液化天然气产业、汽车服务业和房地产业，将这三个产业做稳、做精、做强，打造企业新的核心竞争力，不断促进企业稳步、可持续发展，为广汇集团跨入中国企业百强行列奠定坚实、可靠的基础。尤其是在“新疆精神”被提出来以后，广汇集团立即响应国家号召，大力弘扬“新疆精神”，使“新疆精神”成为企业的核心文化。
（一）是加强思想政治教育，成就企业员工成长成才的需要
新疆广汇集团员工作为企业的精英，他们素质的高低决定了将来企业的素质高低，广汇集团员工对于“新疆精神”的认同与践行影响着集团“新疆精神”实践的效果。企业员工自身的特点决定了在他们中弘扬“新疆精神”具有重要意义。第一，集团员工作为企业精英，思维最活跃、认识最敏锐、接受新事物最快、思想最新锐，在整个集团中是最有生气和活力的部分；第二，集团员工有鲜明的特点，蕴藏着巨大的热情和创造潜能，同时抱有成就理想事业的宏大志愿与强大动力，他们是推动广汇集团进步的巨大力量。因此，广汇集团员工是“新疆精神”的重要实践者；第三，广汇集团员工是“新疆精神”重要的彰显者与传承者。员工在实现目标的过程中，创造着历史，广汇集团员工就正在并将实现集团这一重要的历史使命。
（二）从精神层面看，是构建新疆广汇集团企业精神家园的要求
在新疆大建设大开放大发展中，在新疆社会主义现代化建设中，既要重视构建新疆各族群众共同的物质家园，又要重视构建新疆各族群众共有的精神家园。因此，在新疆广汇集团大力发展的同时也要重视企业精神家园的建设。新疆精神是中华民族爱国主义精神和时代精神在新疆地域的具体体现，是现代文化的生动表述，是社会主义核心价值体系的地域表达，更是企业所必须学习的精神文化体系。“爱国爱疆，团结奉献，勤劳互助，开放进取”也是新疆各族人民精神家园的核心，更是企业员工的价值体系。充分发扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的美德，不断凝聚各民族的力量，克服艰难险阻，完成历史使命。把“新疆精神” 内化为企业全体员工的共识，凝聚一切智慧和力量， 形成推动新疆广汇集团跨越式发展的强大精神动力，建设新疆广汇集团共有的企业精神家园。
三、企业弘扬和培育新疆精神的实践路径
新疆广汇集团弘扬和培育新疆精神，要加强理论引导，营造舆论氛围，坚持以文化人强化机制，保障注重实践养成，把精神资源转化为企业群体，意识融入到员工日常工作生活之中，体现到制度设计和企业管理之中，将新疆精神内化为人们的价值观念，外化为人们的自觉行动。 （一）大力宣传，强化认同教育
张春贤书记在自治区第八次党代会报告中指出：“面对世界范围的各种思想文化相互激荡，面对当前人们在思想认识、道德选择、价值取向等方面的新情况，必须用社会主义核心价值体系引领社会思潮。”今天新疆广汇集团在机遇和挑战前所未有。新形势下，集团必须深化思想政治教育，进一步在全体员工心中形成思想共识。马克思指出：“观念的东西不外是移入人的头脑并在人的头脑中改造过的物质的东西而己。”列宁在《怎么办》一书中指出：“工人本来也不可能有社会民主主义的意识。这种意识只能从外面灌输进去，各国的历史都证明：工人单靠自己本身的力量，只能形成工联主义意识。”在无产阶级革命斗争中，灌输作为思想政治教育工作的一种重要形式发挥了重要作用。在现代思想政治教育价值实现中灌输教育仍然是一种不可或缺的基本形式。
为了夯实培育和弘扬企业员工“新疆精神”的思想基础，广汇集团需要把“新疆精神”教育纳入各种理论学习活动中，通过理论学习组织讨论专家讲座等方式，持之以恒的对全体员工灌输“新疆精神”的主要内容精神、实质引导人们了“新疆精神”、认同“新疆精神”和弘扬“新疆精神”。但企业也要顺应多元共识的现代文化的要求，不能强加于员工通过广泛的教育，把“新疆精神”的内涵内化于心、内化于行，调动多种手段，营造舆论氛围。充分调动各级各类媒体弘扬“新疆精神”的积极性，充分发挥好企业内部党报、党刊、电台、电视台等传统媒体的主力军作用，适应形势的变化，除充分利用企业书籍、报纸、电视、广播等传统传媒手段外，我们也可以利用高科技的条件，运用现代化的手段，通过网络网站、手机短信、视频节目等进行“新疆精神”的传播，特别应注重以新颖的视觉文化、听觉文化吸引员工，通过提供既体现主流意识形态要求又为全体员工所喜闻乐见的优秀精神文化产品，生动形象地表现“新疆精神”的内涵和要求使员工们在潜移默化中受到感染和教育。
（二）榜样引领，激发员工热情
古罗马的教育名家昆提利安曾说：“通过教诲，路途是长远而困难的，通过榜样则是短捷而可行的。”透过榜样人物的言行往往可以把深刻的思想原理、抽象的道德规范具体化、人格化，其教育作用富有形象性、感染性和可模仿性，先进典型是新疆精神最生动、最直接、最鲜活的教材，看得见、摸得着，让企业员工可信、可亲、可学，宣传先进典型员工事迹，运用榜样的力量，培养员工的价值取向和行为准则，对于凝聚全体员工全面弘扬企业“新疆精神”将起到积极的推动作用。作为弘扬“新疆精神”的重要手段，广汇集团要应精心培育选树典型，充分发挥榜样的示范引领作用，比如 ，广汇新能源有限公司动力车间备煤班，始终以四个 “提高”为主要内容，以“安全”、“和谐”“奉献”为目标，为企业上下的供热供暖提供着强有力的保证，他们用自己的实际行动诠释了“新疆精神”。所以要大力树立典型榜样，激发员工的热情。
（三）建章立制，强化激励约束
实践、认识、再实践、再认识是马克思主义认识论的基本观点。我们着眼于工作长效，将实践中行之有效的工作方法、工作手段以制度的形式固定下来，并在实际中不断改进创新。一是，注重规范引导。广汇集团大力推进“新疆精神”建设，离不开有效的制度和机制保障，应进一步完善各类奖惩制度，把“新疆精神”的要求体现在各类企业制度、政策规定之中，充分发挥其激励约束作用，让体现这一要求的行为得到鼓励；二是，完善工作机制，引导集团各个子单位、各部门把弘扬“新疆精神”作为一项重要工作来抓，发挥好集团领导、部门领导和全体员工等各方面的作用，形成全企业弘扬“新疆精神”的合力。
四、结论
新疆广汇集团通过在全体员工中弘扬“新疆精神”的实践，引导全体员工始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，把 “新疆精神”贯彻到企业的日常工作生活中，内化为员工群体意识，外化为员工自觉行动，切实将“新疆精神”落到实处。
参考文献：
[1]赵炳华，弘扬新疆精神，践行新疆精神 [期刊论文]，《科学时代》， 2014（6）
[2]王钰 以“新疆精神”为动力建设美好家园 [期刊论文]，《经济视野 》，2013（14）
[3]赵玉霞，用新疆精神引领大学生核心价值观建立的意义——以新疆医科大学为例 [期刊论文]，《开封教育学院学报》，2013（6）