到了月末、季末或年末，或是在阶段性工作告一段落的时候，很多地方和单位都要进行检查考评。迎检单位摆出众多台账资料，迎检人员对照台账资料郑重其事地介绍。摆放有序的台账资料和详略得当、表述精炼的汇报看似能满足检查考评的需求，却习惯性地形成了检查考核重台账、轻现场的现象。更有甚者，有些检查人员只注重看台账，到被考核单位后，把大部分时间放在听汇报、看臺账上，最后到生产现场只是走马观花、转一圈了事。
　　台账资料说白了就是工作材料，是工作人员对文件、工作汇报、工作记录等内容的整理。在工作扎实到位的基础上，围绕上级具体要求和考核内容，把一年来工作的完成情况和进展状况集中呈现出来，有利于全面掌握本单位情况，而且准确规范的台账资料确实能够“锦上添花”。但是，台账资料制作过程中难免存在主观臆断行为，未必能够准确、真实地反映工作情况。有些单位不管平日里实施没实施这项工作，都想方设法“临时抱佛脚”“依葫芦画瓢”，甚至弄虚作假。还有些单位不在现场下功夫，热衷在台账资料上做文章，通过台账资料制作“盆景”，工作任务异化为“做台账”，只为迎合上级的检查考评要求，造成现场和台账“两张皮”。这不但不利于上级了解真实情况，甚至与上级检查考核的初衷背道而驰，反而会滋生形式主义、官僚主义，严重影响工作作风和员工干事的积极性、主动性。
　　在实施检查考评时，检查考评人员应该切实改进工作作风，在全面听汇报、查记录、看台账的基础上，要深入基层现场、加强调查研究和检查考核，绝不能“唯台账是举”;同时，要重视听取职工群众的意见，通过跟踪考核、实地查看、调研座谈、民主评议等多种方式，详细了解相关单位的工作状态和实际效果;还要把职工群众的认可度、满意度作为检验各项工作的根本标准，坚持一切从实事求是出发，摒弃“依台账画葫芦打分数”的形式主义，让基层群众感受检查工作的务实作风和检查效果的动真碰硬。
　　工作做得好不好，职工群众说了算。各级开展各类走访调研、检查考评时，要坚持深入基层现场，多在事关职工群众利益的重点、热点、难点、焦点问题上下功夫，听民声、晓民意、察民情、解民困。通过细微观察、信息交流和严格检查，把握到更精准、更细致、更全面的基层现场情况，查出问题，提出改进意见和建议，真正帮助基层现场解决实际困难，真正让职工受益、让群众满意。
　　无数次检查考评实践证明，无论在会议室看多么全面准确的台账材料，都不如再到基层现场走一走、看一看，问一问。正所谓：看台账一屋子，不如走现场一阵子;看台账一筐子，不如和群众同坐一条凳子。（责编/陈晖）