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控制人员数量．把好进人质量关，优化专业技术队伍结构，提高专业技术队伍整体素质，是人力资源管理的出发点和落脚点。我院对3年来招聘的毕业生进行了凋查。
我院三年来招聘毕业生的情况调查
【摘 要】
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控制人员数量．把好进人质量关，优化专业技术队伍结构，提高专业技术队伍整体素质，是人力资源管理的出发点和落脚点。我院对3年来招聘的毕业生进行了凋查。
【机 构】
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三峡大学第一临床医学院宜昌市中心人民医院
【出 处】
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现代医药卫生
【发表日期】
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2006年16期
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