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摘 要：随着社会经济的不断发展，企业在国民经济中的地位日益提高，企业面临的市场及国际环境日益复杂，企业的党建工作已成为了时代的重要的任务，现如今我国企业的党建工作现在仍然存在着很多问题：比如党的组织机构不健全，党的组织活动不经常，党员作用发挥不明显。其原因主要是思想上不重视，创新意识不够及客观困难较多。就此本文提出了一些解决方案，即统一思想，提高认识；创新观念，建章立制；强化措施，建好队伍。努力做好党建工作，发挥党建工作在企业中的作用。
关键词：企业；党建工作；问题；对策
今年是中国共产党成立的93周年。在党的领导下，我国克服了无数困难，建立了新中国，现如今在社会主义市场经济建设方面取得了巨大的成就，社会主义市场经济秩序更加稳定，这些充分说明了我国党建工作的成功。然而，随着改革的深入与发展，一些新的问题与矛盾摆在了我们面前，为企业的党建工作带来了新的机遇和挑战。我们必须正视工作中存在的问题，并不断改进完善党建工作，从而使经济持续稳定的发展，这是新时代企业管理者所应重视的。
一、当前形势下企业党建工作存在的主要问题
1、党的组织机构不健全
随着企业的发展，企业管理水平逐渐得到了提高，企业的行政组织也越来越完善，各部门都能充分发挥自己的作用，企业党组织机构虽然有所改善，但是企业党组织还是没能发挥其重要职能，影响了党员群众对党组织的看法，使企业不能正确的接受党的监督与领导。
2、党的组织活动不经常
很多企业，虽然有党组织，其活动大多只是停留在学习相关文件上。很多企业因为不重視党建工作的重要性，对于党组织活动不给予经济上、场地上及人员上的支持，从而导致了活动开展的不顺利。有些企业其党组织活动是空有虚名，仅仅是为了走个形式罢了，党员与上层领导机构脱节，使得企业内党员思想不一致，认识不统一，凝聚力不强。
3、党员作用发挥不明显
作为一名合格的共产党员，他应该在任何时候都要发挥带头作用，努力工作，帮助群众，这是对党员的要求，是每个共产党员的责任。然而，在现在的很多企业中，党员并没有这种意识，平常看不出来，困难时候站不出来，不能及时帮助周围群众，更别说发挥党员作用了。
二、当前企业党建工作存在问题的原因
现如今的企业党建工作之所以有如此多的问题，有很多原因，涉及到很多方面，主要有以下三点：
1、思想上不重视
现在很多企业只注重效益的提高，而做企业党建工作却是一件费时间，费精力的事情，不仅浪费了大量的人力、物力，还浪费部分的资金，所以对党建工作却一点也不重视。还有一些企业认为只要建立了党组织就可以了，只要没有违法，没有政治错误，就不用经常开展党组织活动，消极的应对上级检查，这些都是由于企业领导者思想上不够重视所致。
2、创新意识不够
新的时期新的问题就需要新的方法。很多党的领导者缺乏创新精神，其理论建设落后，使得企业在面对新的问题时无法正确的解决，感到困惑。对于新时期的新问题，需要理论结合实践，并且不断改善现有方法，否则就会落后。一些企业内的党内组织活动也非常老旧，不能跟上时代的要求，从而使党建工作不能很好的开展。
3、客观困难较多
在新的时期，很多企业面临改革，员工会出现很多的抵制或者思想问题。有时员工对党的建设工作持消极态度，认为党的建设工作可有可无，对党的建设工作不重视。这些都会成为党建工作顺利进行的绊脚石。虽然这些问题都是必然的，如果处理不好就会影响企业改革的发展。所以在企业进行党建工作的过程中，要尽量减少这些客观困难带来的影响。
三、加强企业党建工作的对策
党建工作是构建和谐社会所不可或缺的，尽管在企业的党建工作有很多困难，我们仍应当积极面对，努力解决。对于以上党建工作的问题，有以下一些对策：
1、统一思想，提高认识
我国《中共国企发展与改革问题决定》中明确指出：要坚持党的领导，充分发挥党组织政治核心作用，在任何情况下都不能动摇。同时国家政府要对企业党建工作给予充分的重视和支持，反复强调企业党建工作的重要性。新时期企业党建工作的加强是企业科学发展、深化改革的重要保障，企业党组织必须发挥好自己的政治核心作用，在企业中树立一定的地位，对企业的高效发展起到领导作用。
2、创新观念，建章立制
党建工作的体制及其应用随着时代的发展，会有一些不够完善的地方，这就需要我们进一步的优化、改革和创新。党建工作的创新主要是机制创新和思想创新。其中思想创新主要党的指导思想不动摇、改革创新的精神和加强党建不动摇等。而机制创新则是基础，它应当与市场经济及以往的经验向结合，从而更好的解决问题。党建工作者应该立足于实践，灵活把握方法，对党建工作制度进行适当的调整，使其能够更好的服务于企业，成为企业管理体系中重要的一部分，从而正确的规范和引导企业的活动。
3、强化措施，建好队伍
要加强对党建工作者的教育管理，提高其整体素质，开展各种学习班，认真培养其应用马克思列宁主义理论的能力及用科学发展观处理党内事务的能力，努力加强党的执政能力建设和先进性建设。对企业职工进行思想教育，积极发挥党员的先锋和模范作用，带动企业职工更好的为企业服务，为社会服务。
4、结论：企业党建工作是国家各项工作的重点之一。随着市场经济的不断发展，企业的党建工作也面临着越来越多的问题，有许多问题等着我们去解决。我们要吸取以往的经验教训，创建新时期党建工作模式，开拓创新，从而有效解决现有的问题。通过创新的理念来发展现代党建工作，强化各个措施的落实情况，使企业发展更加的科学化和规范化，促使我国经济持续健康的发展。
参考文献：
[1]吴艳霞.从党建项目制谈国企党组织的政治核心作用[J].商业文化（上半月）.2011（11）
[2]苏建亚.做好新时期国有企业党支部书记工作——带领离退休支部创建“五好支部”争当“四好党员”[J].东方企业文化.2014（02）
[3]中共成都市委党校党史党建教研部课题组，王凡，吴欣.成都非公企业党建有效性的现状评估与深化思路[J].中共成都市委党校学报.2013（06）
[4]陈顺钢.社会主义核心价值体系引领党建工作的探索——以非公有制企业为例[J].市场周刊（理论研究）.2013（11）
关键词：企业；党建工作；问题；对策
今年是中国共产党成立的93周年。在党的领导下，我国克服了无数困难，建立了新中国，现如今在社会主义市场经济建设方面取得了巨大的成就，社会主义市场经济秩序更加稳定，这些充分说明了我国党建工作的成功。然而，随着改革的深入与发展，一些新的问题与矛盾摆在了我们面前，为企业的党建工作带来了新的机遇和挑战。我们必须正视工作中存在的问题，并不断改进完善党建工作，从而使经济持续稳定的发展，这是新时代企业管理者所应重视的。
一、当前形势下企业党建工作存在的主要问题
1、党的组织机构不健全
随着企业的发展，企业管理水平逐渐得到了提高，企业的行政组织也越来越完善，各部门都能充分发挥自己的作用，企业党组织机构虽然有所改善，但是企业党组织还是没能发挥其重要职能，影响了党员群众对党组织的看法，使企业不能正确的接受党的监督与领导。
2、党的组织活动不经常
很多企业，虽然有党组织，其活动大多只是停留在学习相关文件上。很多企业因为不重視党建工作的重要性，对于党组织活动不给予经济上、场地上及人员上的支持，从而导致了活动开展的不顺利。有些企业其党组织活动是空有虚名，仅仅是为了走个形式罢了，党员与上层领导机构脱节，使得企业内党员思想不一致，认识不统一，凝聚力不强。
3、党员作用发挥不明显
作为一名合格的共产党员，他应该在任何时候都要发挥带头作用，努力工作，帮助群众，这是对党员的要求，是每个共产党员的责任。然而，在现在的很多企业中，党员并没有这种意识，平常看不出来，困难时候站不出来，不能及时帮助周围群众，更别说发挥党员作用了。
二、当前企业党建工作存在问题的原因
现如今的企业党建工作之所以有如此多的问题，有很多原因，涉及到很多方面，主要有以下三点：
1、思想上不重视
现在很多企业只注重效益的提高，而做企业党建工作却是一件费时间，费精力的事情，不仅浪费了大量的人力、物力，还浪费部分的资金，所以对党建工作却一点也不重视。还有一些企业认为只要建立了党组织就可以了，只要没有违法，没有政治错误，就不用经常开展党组织活动，消极的应对上级检查，这些都是由于企业领导者思想上不够重视所致。
2、创新意识不够
新的时期新的问题就需要新的方法。很多党的领导者缺乏创新精神，其理论建设落后，使得企业在面对新的问题时无法正确的解决，感到困惑。对于新时期的新问题，需要理论结合实践，并且不断改善现有方法，否则就会落后。一些企业内的党内组织活动也非常老旧，不能跟上时代的要求，从而使党建工作不能很好的开展。
3、客观困难较多
在新的时期，很多企业面临改革，员工会出现很多的抵制或者思想问题。有时员工对党的建设工作持消极态度，认为党的建设工作可有可无，对党的建设工作不重视。这些都会成为党建工作顺利进行的绊脚石。虽然这些问题都是必然的，如果处理不好就会影响企业改革的发展。所以在企业进行党建工作的过程中，要尽量减少这些客观困难带来的影响。
三、加强企业党建工作的对策
党建工作是构建和谐社会所不可或缺的，尽管在企业的党建工作有很多困难，我们仍应当积极面对，努力解决。对于以上党建工作的问题，有以下一些对策：
1、统一思想，提高认识
我国《中共国企发展与改革问题决定》中明确指出：要坚持党的领导，充分发挥党组织政治核心作用，在任何情况下都不能动摇。同时国家政府要对企业党建工作给予充分的重视和支持，反复强调企业党建工作的重要性。新时期企业党建工作的加强是企业科学发展、深化改革的重要保障，企业党组织必须发挥好自己的政治核心作用，在企业中树立一定的地位，对企业的高效发展起到领导作用。
2、创新观念，建章立制
党建工作的体制及其应用随着时代的发展，会有一些不够完善的地方，这就需要我们进一步的优化、改革和创新。党建工作的创新主要是机制创新和思想创新。其中思想创新主要党的指导思想不动摇、改革创新的精神和加强党建不动摇等。而机制创新则是基础，它应当与市场经济及以往的经验向结合，从而更好的解决问题。党建工作者应该立足于实践，灵活把握方法，对党建工作制度进行适当的调整，使其能够更好的服务于企业，成为企业管理体系中重要的一部分，从而正确的规范和引导企业的活动。
3、强化措施，建好队伍
要加强对党建工作者的教育管理，提高其整体素质，开展各种学习班，认真培养其应用马克思列宁主义理论的能力及用科学发展观处理党内事务的能力，努力加强党的执政能力建设和先进性建设。对企业职工进行思想教育，积极发挥党员的先锋和模范作用，带动企业职工更好的为企业服务，为社会服务。
4、结论：企业党建工作是国家各项工作的重点之一。随着市场经济的不断发展，企业的党建工作也面临着越来越多的问题，有许多问题等着我们去解决。我们要吸取以往的经验教训，创建新时期党建工作模式，开拓创新，从而有效解决现有的问题。通过创新的理念来发展现代党建工作，强化各个措施的落实情况，使企业发展更加的科学化和规范化，促使我国经济持续健康的发展。
参考文献：
[1]吴艳霞.从党建项目制谈国企党组织的政治核心作用[J].商业文化（上半月）.2011（11）
[2]苏建亚.做好新时期国有企业党支部书记工作——带领离退休支部创建“五好支部”争当“四好党员”[J].东方企业文化.2014（02）
[3]中共成都市委党校党史党建教研部课题组，王凡，吴欣.成都非公企业党建有效性的现状评估与深化思路[J].中共成都市委党校学报.2013（06）
[4]陈顺钢.社会主义核心价值体系引领党建工作的探索——以非公有制企业为例[J].市场周刊（理论研究）.2013（11）