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摘 要：在国有企业当中，党建工作和思政宣传，是非常重要的工作，对于提高国企党组织建设水平与增强员工思想水平，都具有显著的作用。在新时期的发展中，将党建工作和思政宣传融合起来，具有积极的价值，能够同步提升两方面工作的水平。对此，本文就首先针对党建和思政宣传进行论述;其次分析二者相互结合的积极作用;再次探讨目前所面临的一些问题;最后提出实现二者结合的有效措施，希望能够为相关人士带来一些参考，让党建工作和思政宣传可以取得更好的效果。
关键词：国有企业;党建;思政宣传;结合
中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.14.049
近年来，我国经济水平不断提升，国有企业发展面临的形势不断更新，尤其是在国企改革的宏观环境下，党组织在企业内部的地位和作用迎来新的形势，这就需要加强党建工作，提升党组织战斗力和凝聚力，确保党组织可以在国有企业中发挥战斗堡垒作用和思想引领作用。而思政宣传工作，作用在于提高员工的思想素养与政治水平，能够在工作中展现出更高的专注度与精神投入。思政宣传对于党建工作来讲，也可以起到积极的作用，能够让党建工作取得更好的效果。所以，作为国有企业相关工作人员来讲，就需要对此形成认识，通过合理手段来推进党建与思政宣传的结合。
1 党建与思政宣传
1.1 党建
党建，就是党的建设，在国有企业中，就是针对国企党组织的建设，这对于国有企业而言是非常重要的工作。国企党组织建设包含的内容很多，比如党组织结构优化、党员学习教育、党员思想培育等。通过这些方面的工作，能够提升国企党组织的整体水平，让相关人员体现出更高的战斗力。在当前新时期的党建工作中，需要把握党的十九大精神、习近平系列讲话精神等核心思想，将其贯彻融入党建工作之中，让党员职工的思想发展能够跟上时代。
1.2 思政宣传
思政宣传，是属于思想政治工作中的一个组成部分内容。思政工作，是基于一定的政治目标导向，有组织、有机会针对特定人群所施加的一种意识形态影响，从而让相关人群的思想产生某种特定方向的转变。在国企当中，思政工作是很重要的，其不仅面向党员，也面向非党员，旨在提高企业人员的思想政治素养。思政工作包含的内容较多，教育学习、思政宣传、思想指导等，都属于思政工作大范畴。而这之中，思政宣传具有重要的意义，这是让企业员工了解新思想、新动态的主要窗口。而且通过思政宣传工作，可以在企业内部营造出浓厚的思政氛围，这样一来能够让企业人员对相关的思想政治内容形成更深的理解，从而促进自身思想的发展。
2 国企党建与思政宣传结合的积极作用
将党建工作和思政宣传结合起来，在国企当中，能够发挥出积极的作用，对于相关的工作人员来讲，需要对此清楚认识，把握其核心价值。
2.1 充实党建文化
党建工作本身也就包含了思想方面的教育工作，而思政宣传，也需要对党的思想展开宣传，所以二者在这些内容方面，存在一定的重叠。因此，将思政宣传和党建进行结合，就能够起到充实党建文化的作用。党建文化本身是个较为宽泛的概念，是不仅包含了党的思想、基本理念，还涉及相关的制度、党建活动等，这些都是党建文化的具体表现和形式载体。而思政宣传，就是一种具体的方法，这种方法可以为党建中的宣传教育工作提供参考。通过工作形式上的创新，能够让国企的党建文化得到充实，更加厚重。
2.2 深化思政工作
思政宣传，是思政工作的一部分，从其本质来说，有服务于思政工作的根本屬性。思想是一个非常复杂的概念，其包含了很多元素内容，而且没有明显的边界。不过从具体的思想观念来说，则可以体现为世界观、人生观、价值观等不同的观念。在党建工作中，对于思想观念其实提出了很多指导性的意见和思想，比如中国特色社会主义价值观，这边是一个重要的思想内核，对于人的思想发展和成长具有导向性的作用。所以将党建和思政宣传结合起来，就可以深化思政工作的深度，使其具备更加深层次的内涵。
2.3 促进员工发展
党建和思政的结合，在员工发展方面，也能展现出积极的作用。党建与思政宣传的结合，可以加强对员工的思想教育作用，让员工形成更加积极向上的价值观，认识到自身工作岗位的重要意义，不仅是对个人的意义，还包含了对企业、对社会的价值贡献。这样一来，可以让员工的思想得到升华，对工作、人生、社会等产生全新的认识，实现个人的成长发展。
3 当前国企党建与思政宣传结合面临的问题
党建与思政宣传结合，具备多方面的显著价值。然而从目前的实际情况来讲，二者的结合却存在一些客观的问题，导致二者并未形成结合，或者是结合效果不佳。对于这些问题，相关人士就应该形成具体的认识理解。
3.1 缺乏认识
将党建工作和思政宣传结合起来，这需要国企相关工作人员形成切实的认识理解，把握二者相互结合所具备的积极作用，然后在实际工作中，将二者融合起来。不过，从目前的实际工作来看，部分认识对于党建与思政宣传结合的认识非常缺，既没有认识到二者结合的重要价值，也没有理解二者结合的可行途径，这就使其在日常工作的开展中，还是将思政宣传和党建工作分开进行。如此一来，花费了更多的精力投入工作，同时效果又较为有限，这样显然不符合当前时代形势的发展。
3.2 方式单一
要将党建与思政宣传充分结合，还需要关注到具体的结合路径，要从不同的角度切入，依靠不同的方法，在党建与思政宣传之间构建起联系，让二者合为一体，共同发挥作用。不过，依据目前国有企业党建与思政工作的具体开展来讲，虽然部分国有企业关注到了党建与思政宣传的结合，但是在具体的结合方式上，显得较为单一，局限于一种模式当中，比如将党建思想融入思政宣传，或是将思政宣传渠道运用于党建，结合形式的单一，带来的直接问题，就是党建和思政宣传的结合不够紧密，二者之间的交互不足。这样一来，就使得党建与思政宣传的结合，仅仅是停留在较为浅层的表面，并未深入实质内里，造成工作效果不佳。 3.3 缺少评价
党建和思政宣传的结合，这是一个新的新路，新的模式，缺少相关的经验可以参考，因此在实践中，难免会出现问题，或是某些地方做得不够好。对于存在的问题或是不够好的地方，需要在工作开展过程中，对其不断进行改进优化，以便可以让党建和思政宣传的结合逐渐深入，效果更佳。要达成这样的目的，就需要对党建和思政宣传结合的效果展开评价，对整个过程形成考核，这样才能发现问题。不过在当前工作中，对于党建与思政宣传结合的评价缺失，既没有相关的评价制度，也没有具体的评价策略，导致不能及时发现问题整改问题。
4 国企党建与思政宣传结合的策略建议
针对目前表现出来的一些问题，相关工作人员需要形成有效了解，然后通过合理措施对工作展开优化，促进党建与思政宣传的深度结合。
4.1 把握党建与思政宣传结合的价值提高思想认识
要想让党建与思政宣传有效结合，那么对于相关工作人员来讲，就需要切实认识到二者结合所具备的多元价值，提高自身的思想认识。具体来说，要从思想意识层面，准确把握党建与思政宣传工作的核心要点，认识到二者之间存在的内在联系，即党建与思政宣传，在目标上具有同向性，即都存在提高员工思想素养的相似目标。在此基础上，要进一步理解党建与思政宣传结合对国企发展所带来的积极作用，可以提高员工的思想认知，激发其内在动能，让企业员工可以切实投入到相关工作当中，发挥出自身的主观能动性。
4.2 构建多元化的党建与思政宣传结合形式
要实现党建和思政宣传的结合，还应该关注到结合形式的多元化构建，要基于多角度构建二者的结合关系，才能确保取得理想的效果。第一，构建党建+思政联合宣传新媒体平台。当前新媒体的发展非常迅速，可以依托新媒体，将党建和思政结合起来，联合构建新媒体宣传平台，通过新媒体的力量，对党建和思政展开同步宣传。第二，以党建思想和标准指导思政宣传工作。党建具有核心思想指导，也有很多高要求的标准。在思政宣传工作中，就可以将这些思想和标准融入进来，提高思政宣传的整体水平。第三，立足思政宣传扩大党建覆盖面。思政宣传涉及的内容较多，渠道较多。可以借助这些内容和渠道，将其融入党建当中，扩大党建工作的覆盖面。
4.3 加强对党建与思政宣传结合效果的整体评价
为了确保党建和思政宣传能够取得理想的效果，还需要对其展开考核评价。首先，要制定具体的评价制度，确定评价角度、标准与对象。其次，要明确评价策略。党建和思政宣传，工作的理论性较强，评价的落实，在方法要保持适应。可以采取思想考核+业务评价的联动机制，从员工思想和业务两个方面同步评价。
5 结束语
国有企业在发展过程中，需要党建和思政两项工作的支持。将党建和思政宣传结合起来，这是新时期的一个全新趋势。在实践中，要提高认识把握党建与思政宣传结合的价值，构建起多元化的结合形式，并作出有效评价。
参考文献
[1]刘世兰.国有企业党建文化与思政教育的有机融合探讨[J].速读（下旬），2019，（06）：22.
[2]张博.新时期国有企业党建与思政教育融合模式探析[J].人文之友，2019，（14）：4-4.
[3]李巍.新形勢下国企党建思政工作创新推进方法分析[J].企业文化（下旬刊），2019，（11）：120.
关键词：国有企业;党建;思政宣传;结合
中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.14.049
近年来，我国经济水平不断提升，国有企业发展面临的形势不断更新，尤其是在国企改革的宏观环境下，党组织在企业内部的地位和作用迎来新的形势，这就需要加强党建工作，提升党组织战斗力和凝聚力，确保党组织可以在国有企业中发挥战斗堡垒作用和思想引领作用。而思政宣传工作，作用在于提高员工的思想素养与政治水平，能够在工作中展现出更高的专注度与精神投入。思政宣传对于党建工作来讲，也可以起到积极的作用，能够让党建工作取得更好的效果。所以，作为国有企业相关工作人员来讲，就需要对此形成认识，通过合理手段来推进党建与思政宣传的结合。
1 党建与思政宣传
1.1 党建
党建，就是党的建设，在国有企业中，就是针对国企党组织的建设，这对于国有企业而言是非常重要的工作。国企党组织建设包含的内容很多，比如党组织结构优化、党员学习教育、党员思想培育等。通过这些方面的工作，能够提升国企党组织的整体水平，让相关人员体现出更高的战斗力。在当前新时期的党建工作中，需要把握党的十九大精神、习近平系列讲话精神等核心思想，将其贯彻融入党建工作之中，让党员职工的思想发展能够跟上时代。
1.2 思政宣传
思政宣传，是属于思想政治工作中的一个组成部分内容。思政工作，是基于一定的政治目标导向，有组织、有机会针对特定人群所施加的一种意识形态影响，从而让相关人群的思想产生某种特定方向的转变。在国企当中，思政工作是很重要的，其不仅面向党员，也面向非党员，旨在提高企业人员的思想政治素养。思政工作包含的内容较多，教育学习、思政宣传、思想指导等，都属于思政工作大范畴。而这之中，思政宣传具有重要的意义，这是让企业员工了解新思想、新动态的主要窗口。而且通过思政宣传工作，可以在企业内部营造出浓厚的思政氛围，这样一来能够让企业人员对相关的思想政治内容形成更深的理解，从而促进自身思想的发展。
2 国企党建与思政宣传结合的积极作用
将党建工作和思政宣传结合起来，在国企当中，能够发挥出积极的作用，对于相关的工作人员来讲，需要对此清楚认识，把握其核心价值。
2.1 充实党建文化
党建工作本身也就包含了思想方面的教育工作，而思政宣传，也需要对党的思想展开宣传，所以二者在这些内容方面，存在一定的重叠。因此，将思政宣传和党建进行结合，就能够起到充实党建文化的作用。党建文化本身是个较为宽泛的概念，是不仅包含了党的思想、基本理念，还涉及相关的制度、党建活动等，这些都是党建文化的具体表现和形式载体。而思政宣传，就是一种具体的方法，这种方法可以为党建中的宣传教育工作提供参考。通过工作形式上的创新，能够让国企的党建文化得到充实，更加厚重。
2.2 深化思政工作
思政宣传，是思政工作的一部分，从其本质来说，有服务于思政工作的根本屬性。思想是一个非常复杂的概念，其包含了很多元素内容，而且没有明显的边界。不过从具体的思想观念来说，则可以体现为世界观、人生观、价值观等不同的观念。在党建工作中，对于思想观念其实提出了很多指导性的意见和思想，比如中国特色社会主义价值观，这边是一个重要的思想内核，对于人的思想发展和成长具有导向性的作用。所以将党建和思政宣传结合起来，就可以深化思政工作的深度，使其具备更加深层次的内涵。
2.3 促进员工发展
党建和思政的结合，在员工发展方面，也能展现出积极的作用。党建与思政宣传的结合，可以加强对员工的思想教育作用，让员工形成更加积极向上的价值观，认识到自身工作岗位的重要意义，不仅是对个人的意义，还包含了对企业、对社会的价值贡献。这样一来，可以让员工的思想得到升华，对工作、人生、社会等产生全新的认识，实现个人的成长发展。
3 当前国企党建与思政宣传结合面临的问题
党建与思政宣传结合，具备多方面的显著价值。然而从目前的实际情况来讲，二者的结合却存在一些客观的问题，导致二者并未形成结合，或者是结合效果不佳。对于这些问题，相关人士就应该形成具体的认识理解。
3.1 缺乏认识
将党建工作和思政宣传结合起来，这需要国企相关工作人员形成切实的认识理解，把握二者相互结合所具备的积极作用，然后在实际工作中，将二者融合起来。不过，从目前的实际工作来看，部分认识对于党建与思政宣传结合的认识非常缺，既没有认识到二者结合的重要价值，也没有理解二者结合的可行途径，这就使其在日常工作的开展中，还是将思政宣传和党建工作分开进行。如此一来，花费了更多的精力投入工作，同时效果又较为有限，这样显然不符合当前时代形势的发展。
3.2 方式单一
要将党建与思政宣传充分结合，还需要关注到具体的结合路径，要从不同的角度切入，依靠不同的方法，在党建与思政宣传之间构建起联系，让二者合为一体，共同发挥作用。不过，依据目前国有企业党建与思政工作的具体开展来讲，虽然部分国有企业关注到了党建与思政宣传的结合，但是在具体的结合方式上，显得较为单一，局限于一种模式当中，比如将党建思想融入思政宣传，或是将思政宣传渠道运用于党建，结合形式的单一，带来的直接问题，就是党建和思政宣传的结合不够紧密，二者之间的交互不足。这样一来，就使得党建与思政宣传的结合，仅仅是停留在较为浅层的表面，并未深入实质内里，造成工作效果不佳。 3.3 缺少评价
党建和思政宣传的结合，这是一个新的新路，新的模式，缺少相关的经验可以参考，因此在实践中，难免会出现问题，或是某些地方做得不够好。对于存在的问题或是不够好的地方，需要在工作开展过程中，对其不断进行改进优化，以便可以让党建和思政宣传的结合逐渐深入，效果更佳。要达成这样的目的，就需要对党建和思政宣传结合的效果展开评价，对整个过程形成考核，这样才能发现问题。不过在当前工作中，对于党建与思政宣传结合的评价缺失，既没有相关的评价制度，也没有具体的评价策略，导致不能及时发现问题整改问题。
4 国企党建与思政宣传结合的策略建议
针对目前表现出来的一些问题，相关工作人员需要形成有效了解，然后通过合理措施对工作展开优化，促进党建与思政宣传的深度结合。
4.1 把握党建与思政宣传结合的价值提高思想认识
要想让党建与思政宣传有效结合，那么对于相关工作人员来讲，就需要切实认识到二者结合所具备的多元价值，提高自身的思想认识。具体来说，要从思想意识层面，准确把握党建与思政宣传工作的核心要点，认识到二者之间存在的内在联系，即党建与思政宣传，在目标上具有同向性，即都存在提高员工思想素养的相似目标。在此基础上，要进一步理解党建与思政宣传结合对国企发展所带来的积极作用，可以提高员工的思想认知，激发其内在动能，让企业员工可以切实投入到相关工作当中，发挥出自身的主观能动性。
4.2 构建多元化的党建与思政宣传结合形式
要实现党建和思政宣传的结合，还应该关注到结合形式的多元化构建，要基于多角度构建二者的结合关系，才能确保取得理想的效果。第一，构建党建+思政联合宣传新媒体平台。当前新媒体的发展非常迅速，可以依托新媒体，将党建和思政结合起来，联合构建新媒体宣传平台，通过新媒体的力量，对党建和思政展开同步宣传。第二，以党建思想和标准指导思政宣传工作。党建具有核心思想指导，也有很多高要求的标准。在思政宣传工作中，就可以将这些思想和标准融入进来，提高思政宣传的整体水平。第三，立足思政宣传扩大党建覆盖面。思政宣传涉及的内容较多，渠道较多。可以借助这些内容和渠道，将其融入党建当中，扩大党建工作的覆盖面。
4.3 加强对党建与思政宣传结合效果的整体评价
为了确保党建和思政宣传能够取得理想的效果，还需要对其展开考核评价。首先，要制定具体的评价制度，确定评价角度、标准与对象。其次，要明确评价策略。党建和思政宣传，工作的理论性较强，评价的落实，在方法要保持适应。可以采取思想考核+业务评价的联动机制，从员工思想和业务两个方面同步评价。
5 结束语
国有企业在发展过程中，需要党建和思政两项工作的支持。将党建和思政宣传结合起来，这是新时期的一个全新趋势。在实践中，要提高认识把握党建与思政宣传结合的价值，构建起多元化的结合形式，并作出有效评价。
参考文献
[1]刘世兰.国有企业党建文化与思政教育的有机融合探讨[J].速读（下旬），2019，（06）：22.
[2]张博.新时期国有企业党建与思政教育融合模式探析[J].人文之友，2019，（14）：4-4.
[3]李巍.新形勢下国企党建思政工作创新推进方法分析[J].企业文化（下旬刊），2019，（11）：120.