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单位人心涣散的危害很大,它的产生原因大多是不能正确合理分配利益。触发一个单位人心涣散的常见溃点有利益分配对象固化、利益分配方式随意化、付出与收获呈负相关、利益资源枯竭等。因此,单位人心涣散的防治要从分配原则公正化、分配过程透明化、内容考量整体化、利益产出多元化等方面入手。
单位人心涣散的常见溃点与防治之方
【摘 要】
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单位人心涣散的危害很大,它的产生原因大多是不能正确合理分配利益。触发一个单位人心涣散的常见溃点有利益分配对象固化、利益分配方式随意化、付出与收获呈负相关、利益资
【机 构】
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郑州市机构编制委员会办公室
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2018年9期
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