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管理离不开管人,管人需要规章制度。由于人的性格、能力、素质等都不一样,管理时需要区别对待,分类而管。文章总结分析了三类员工,介绍了这三类员工的特点和管理方式,由此引申出对分包队伍的管理理念和策略。
基于以人为本理念下的部门管理探析
【摘 要】
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管理离不开管人,管人需要规章制度。由于人的性格、能力、素质等都不一样,管理时需要区别对待,分类而管。文章总结分析了三类员工,介绍了这三类员工的特点和管理方式,由此引
【机 构】
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山东电力建设第三工程公司
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2014年4X期
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