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适应性绩效作为工作绩效通过对高校科研团队绩效的总结,在适应性绩效理论的基础上,构建高校科研团队适应性绩效概念模型,通过问卷调查,对数据进行探索性和验证性因子分析,最终证明模型的整体拟合程度良好,对于团队总绩效具有一定的影响作用.
适应性绩效在高校科研团队中的应用
【摘 要】
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适应性绩效作为工作绩效通过对高校科研团队绩效的总结,在适应性绩效理论的基础上,构建高校科研团队适应性绩效概念模型,通过问卷调查,对数据进行探索性和验证性因子分析,最
【机 构】
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内蒙古工业大学管理学院,内蒙古呼和浩特,010051内蒙古工业大学国际商学院,内蒙古呼和浩特,010080;
【出 处】
：
科学管理研究
【发表日期】
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2011年5期
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