【摘 要】
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企业人力资源管理系企业的命脉,关系着企业的长足发展.在市场竞争日趋激烈的环境下,加强企业人力资源战略规划具有重要的意义.本文在人力资源管理的外包基本概念的基础上,概
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企业人力资源管理系企业的命脉,关系着企业的长足发展.在市场竞争日趋激烈的环境下,加强企业人力资源战略规划具有重要的意义.本文在人力资源管理的外包基本概念的基础上,概述了企业人力资源管理外包的历史渊源及发展现状,并从企业的内部需求和外部的发展环境两个角度对其发展动因进行了深入分析,接着对目前人力资源管理外包可行性及存在的误区给予分析,以重视人力资源管理趋于专业化实践.最后,以L公司为例,通过分析人力资源管理外包服务给企业带来的各方面收益证明了其有效性.
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摘 要：煤矿企业作为我国国民经济持续增长的重要保障，有助于优化产业结构，从而创造更加广阔的产业发展空间。在当前激烈的市场竞争中，煤矿企业想要获取长远发展，就必须加强企业内部思想政治工作，进一步优化煤矿企业党建工作，从而提高企业内部员工整体思想意识，营造良好的工作氛围，为煤矿企业长远发展做出更大贡献，以求在激烈的市场竞争中占据更大份额，提升竞争力，获得更大经济效益。 关键词：煤矿企业；思想政治；党
【摘要】 公司管理层是践行公司社会责任的关键,如何在股东利益与社会利益两个维度之间维持平衡,公司管理层需要重新进行角色定位,界定负责对象范围。以美国的“经营判断准则”与“其他利害关系人条款”为例,试探讨公司管理层自由裁量权与公司社会责任的關系。为更好履践公司社会责任,亦应通过公司治理结构的调整和立法规制来加以保障。 【关键词】 公司社会责任;管理层;治理结构;自由裁量权;立法规制 一、公司
摘 要：本文所指的国有建筑施工企业主要针对进行路基、桥梁、隧道等方面公路、铁路的基础建建设的施工单位。通过某国有建筑施工企业人才队伍建设现状的分析，指出目前存在的问题，并从思想认识、责任感意识、人才培养、薪酬体制创新等方面提出国有建筑施工企业人才队伍建设的几种途径，通过解决“人”的问题，积极应对日趋激烈的企业竞争，以便立于不败之地。 关键词：人才队伍建设；困境；人才流失；途径 一、国有建筑施工
如何行使好询问权,使询问权成为人大监督增强实效的杠杆,不仅需要政治胆识,而且需要政治智慧.人大的询问,是人大法定监督权的一种外化载体,既不同于“行人问路”那种层次的问
摘 要：随着企业经济的不断发展，市场中的竞争越来越激烈，在这种社会环境下，企业要想得到长远的发展，不仅需要不断的进行经济建设，政工工作也必须做好。政工工作能否做好，直接影响着企业在未来的发展，由此就可以看出，企业政工工作在企业发展中的重要性。本文通过对当前企业在发展过程中，政工工作存在的问题进行具体分析，并且针对具体的问题具体提出相应的应对措施，为企业政工工作的不断完善提供参考。 关键词：企业政
监督法出台以后,各地都积极探索开展询问工作,也取得了较好的效果.但有的地方人大在行使询问权过程中也存在“摆摆样子、走走过场”的现象,其实质还是不愿也不敢充分行使询问
专题询问是询问的一种特殊形式,具体如何组织实施,法律没有明确规定.笔者认为,专题询问不只是一问一答,而应重点把握询问前、询问中和询问后三个环节,唱好“三部曲”.第一,询
小孩子天性好动:爱走神、思维不集中、小动作多、情绪不稳定、爱发脾气,这样的现象在很多小孩子的身上或多或少地存在着。年轻的爸爸妈妈虽然心知肚明,可有时还是控制不住自
国家文物局局长单霁翔近期在多个场合表示,他非常反对"旧城改造"和"危旧房改造"这两个没有文化的词.他认为,旧城改造的问题在于把积淀了千百年深厚文化底蕴的旧城仅仅定位于