【摘 要】
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人力资源、物质资源、经济资源和信息资源是现代企业管理之中公认的四大类不可缺少资源.在信息技术、科学技术不断发展的时代背景下,人力资源上述四类资源之中的重要性愈加凸
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人力资源、物质资源、经济资源和信息资源是现代企业管理之中公认的四大类不可缺少资源.在信息技术、科学技术不断发展的时代背景下,人力资源上述四类资源之中的重要性愈加凸显,并且成为企业核心竞争力的主要来源.如果企业运营和管理过程中缺少人力资源的支持,或者在人力资源管理中漏洞频出,那么必然会在愈加白热化的市场竞争中失去竞争优势,成为昙花一现.如果企业能够吸纳优秀的人力资源、进行丰富的人才储备,那么其他三类资源也必然可以筹措得到.从某种程度上来看,人力资源管理水平是企业整体管理水准的直接体现,并且成为企业长远战略规划、实现战略目标的主要动力.当前,我国大部分中小企业在人力资源管理中都表现出不同程度的漏洞和缺陷,使得企业长远发展受到阻碍和限制.
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