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在经济全球化和信息化高速发展的背景下，企业要想赢得竞争优势，获得丰厚的利润，人力资源的因素越来越显现出了其不可替代的重要地位。现在不同于以往，在商界打的是一场没有硝烟的战争，而这场战争中不仅企业的核心产品要进行激烈的竞争，人才也是争夺的资源之一。而如何培养和留住企业中的员工也自然而然成为一个需要得到高度重视的课题。而工作满意度是衡量员工工作忠诚和离职倾向的重要指标，在员工管理中发挥着重要的作用。下面就对工作满意度及其相关研究做一下简要的介绍和分析。