【摘 要】
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目的：构建三级综合性医院医教研综合质量评价指标体系。方法：运用德尔菲专家咨询法,完成指标的筛选和各指标权重的确定。结果：专家平均年龄43岁,平均工作年限20年;三轮咨询问卷
【机 构】
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南京医科大学医政学院,南京医科大学第一附属医院教育处
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目的：构建三级综合性医院医教研综合质量评价指标体系。方法：运用德尔菲专家咨询法,完成指标的筛选和各指标权重的确定。结果：专家平均年龄43岁,平均工作年限20年;三轮咨询问卷有效回收率均为100%;权威系数均值为0.844;协调系数有显著性差异（P〈0.01）;最终共确定3个一级指标、9个二级指标、36个三级指标。结论：专家的代表性较好,积极性很高,权威性和协调性较好,构建的指标体系具有合理性和可操作性,可以为三级综合性医院医教研综合质量持续改进提供科学依据。
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