论文部分内容阅读
制糖行业进入“糖价低迷、改革大突围、管理上水平、和谐向前进”的新阶段，向着“百年创新、百年胜利”的愿景目标奋力前进，发展处于负重前行时期，稳定处于复杂敏感时期。新形势和新任务，要求我们信访干部要持续抓好职工思想工作，密切党群关系，这是进一步贯彻落实党的十八大关于创建和谐社会的精神的要求，也是实现糖行业持续稳定发展的重要保障。
一、进一步加强群众工作，持续提升信访干部的思想建设水平
坚持从群众中来、到群众中去，深入实际调查研究。始终高度重视党的作风建设，不断探索作风建设的有效途径，逐步形成了“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”的“三大作风”，紧紧依靠群众，切实维护群众的利益，努力解决群众生产生活中的实际问题，才能够得到大家的认可。
（一）加强教育，增强信访干部责任意识。抓好思想教育，构筑道德根基，找好切入点，重思想教育更重道德建设。在构建社会主义和谐社会中充分发挥人民群众的主体作用，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。离开人民群众的主体作用，和谐社会便无从谈起。基层信访干部更要牢固树立廉政意识，在树立正确的世界观、人生观、权力观的同时，树立正确的亲情观、友情观、民情观。常怀律已之心，常思贪欲之祸，把自己置于群众监督之下，认真听取群众意见和呼声。通过不断反思和改正自己的言行，做“五官端正”的好信访干部，永葆共产党员的洁然正气。
（二）信访干部要突出重点，深入职工从解决问题入手，做好职工的解释工作。每项决策，都要把职工“赞不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴，满意不满意”，作为出发点和落脚点，努力做到“想到、做到、做好、做满意”。职工往往从身边的小事看干部形象，从干部形象看党的形象。信访干部到基层，到群众中去，轻车简从，生活简朴，树立廉洁自律形象；建立行之有效的“一线工作”责任机制，调查研究在一线、工作指导在一线、问题解决在一线、经验总结在一线，把到基层工作，到一线指挥，到现场办公作为政治纪律，作为工作理念一以贯之地执行，坚持走群众路线的工作方针的一种体现。时刻把职工的温饱冷暖、喜怒哀乐、利益得失挂在心上，想群众所想、急群众所急、办群众所需。认真负责地回答职工提出的问题，着力解决关系群众切身利益的突出的问题。
密切地联系职工，及时了解职工的思想情绪变化，把党的政策和主张原原本本地传达给基层职工，把职工的意见不打折扣地反映到领导机关，使领导干部和职工在沟通中增进理解，增强党对群众的凝聚力和吸引力。突出重点，深入职工从解决实际问题入手，做好职工工作，吃苦在前，冲锋在前，带着职工干、干给职工看，用模范行动感染职工群众。为职工群众办事做到特事特办、急事急办、好事快办，让职工满意。在处理重大突发事件中。信访干部在第一时间到达第一现场，树立信访干部良好的形象。为职工谋利，突出一个“情”字，职工利益无小事，信访干部要带着感情去做工作。要在解决问题上下工夫，作风要扎实，凡事要执行落地。认真处理好三个关系：党群关系、干群关系和群群关系。牢固树立“信访干部是公仆”的思想，变油水关系为血肉关系、变蛙水关系为盐水关系、变舟水关系为平等关系。
二、对新时期密切党群干群关系的几点思考
（一）清醒认识突出问题。关心群众、代表群众的利益，要具体落实到解决群众生产和生活的实际问题上使群众得到实实在在的利益，并坚决纠正损害群众利益的行为。党员干部只有时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，多办利民之事，才能增强群众对党的路线方针政策的理解和对党组织的信任，这也是做好教育群众工作的前提。
（二）冷静剖析深层次原因。毛泽东同志早就提出，同人民群众的关系不是一般的方法问题，而是根本态度和根本宗旨的问题。面对新情况，一些基层组织和党员干部存在着种种不适应，不善于做群众工作，甚至出现了群众工作的“基本恐慌”。与群众难以沟通，缺少共同语言；工作无的放矢，方法简单生硬，引起逆反心理；有的甚至对群众的困难疾苦麻木不仁，反映不敏感，对一些群体性事件处置失当，造成矛盾激化。
（三）不断加强改进群众工作。改革开放以来，广大职工群众的思想、工作和生活状况发生了深刻的变化。在改革和建设实践中政治参与能力明显提高，民主意识、权利意识不断增强，对党和政府及党员干部提出了更高的期望和要求。改革中利益关系的调整，使少数群众的利益暂时受到影响，由此引发他们思想情绪的变化。在工作中存在的这样或那样的缺点和某些具体措施的失误，使部分职工群众产生某种不满和失望情绪，这样就需要我们信访干部在平常的工作中要做过细的工作。
坚持“以人为本”，其本质要求就是要把职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，落实科学发展观，不断满足多方面需求和实现人的全面发展，进一步丰富“一切为了人民，一切依靠人民”的时代内涵。不断根据形势的变化和实际的要求，断承和创新党的群众的制度。
我们党在长期实践中形成了一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，积累了群众工作的丰富经验，这是新形势下开展群众工作的宝贵财富。我们只要用心不懈的努力，就一定能在群众工作中开辟出一片崭新的天地。
（作者单位：广东广垦糖业集团有限公司）
一、进一步加强群众工作，持续提升信访干部的思想建设水平
坚持从群众中来、到群众中去，深入实际调查研究。始终高度重视党的作风建设，不断探索作风建设的有效途径，逐步形成了“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”的“三大作风”，紧紧依靠群众，切实维护群众的利益，努力解决群众生产生活中的实际问题，才能够得到大家的认可。
（一）加强教育，增强信访干部责任意识。抓好思想教育，构筑道德根基，找好切入点，重思想教育更重道德建设。在构建社会主义和谐社会中充分发挥人民群众的主体作用，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。离开人民群众的主体作用，和谐社会便无从谈起。基层信访干部更要牢固树立廉政意识，在树立正确的世界观、人生观、权力观的同时，树立正确的亲情观、友情观、民情观。常怀律已之心，常思贪欲之祸，把自己置于群众监督之下，认真听取群众意见和呼声。通过不断反思和改正自己的言行，做“五官端正”的好信访干部，永葆共产党员的洁然正气。
（二）信访干部要突出重点，深入职工从解决问题入手，做好职工的解释工作。每项决策，都要把职工“赞不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴，满意不满意”，作为出发点和落脚点，努力做到“想到、做到、做好、做满意”。职工往往从身边的小事看干部形象，从干部形象看党的形象。信访干部到基层，到群众中去，轻车简从，生活简朴，树立廉洁自律形象；建立行之有效的“一线工作”责任机制，调查研究在一线、工作指导在一线、问题解决在一线、经验总结在一线，把到基层工作，到一线指挥，到现场办公作为政治纪律，作为工作理念一以贯之地执行，坚持走群众路线的工作方针的一种体现。时刻把职工的温饱冷暖、喜怒哀乐、利益得失挂在心上，想群众所想、急群众所急、办群众所需。认真负责地回答职工提出的问题，着力解决关系群众切身利益的突出的问题。
密切地联系职工，及时了解职工的思想情绪变化，把党的政策和主张原原本本地传达给基层职工，把职工的意见不打折扣地反映到领导机关，使领导干部和职工在沟通中增进理解，增强党对群众的凝聚力和吸引力。突出重点，深入职工从解决实际问题入手，做好职工工作，吃苦在前，冲锋在前，带着职工干、干给职工看，用模范行动感染职工群众。为职工群众办事做到特事特办、急事急办、好事快办，让职工满意。在处理重大突发事件中。信访干部在第一时间到达第一现场，树立信访干部良好的形象。为职工谋利，突出一个“情”字，职工利益无小事，信访干部要带着感情去做工作。要在解决问题上下工夫，作风要扎实，凡事要执行落地。认真处理好三个关系：党群关系、干群关系和群群关系。牢固树立“信访干部是公仆”的思想，变油水关系为血肉关系、变蛙水关系为盐水关系、变舟水关系为平等关系。
二、对新时期密切党群干群关系的几点思考
（一）清醒认识突出问题。关心群众、代表群众的利益，要具体落实到解决群众生产和生活的实际问题上使群众得到实实在在的利益，并坚决纠正损害群众利益的行为。党员干部只有时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，多办利民之事，才能增强群众对党的路线方针政策的理解和对党组织的信任，这也是做好教育群众工作的前提。
（二）冷静剖析深层次原因。毛泽东同志早就提出，同人民群众的关系不是一般的方法问题，而是根本态度和根本宗旨的问题。面对新情况，一些基层组织和党员干部存在着种种不适应，不善于做群众工作，甚至出现了群众工作的“基本恐慌”。与群众难以沟通，缺少共同语言；工作无的放矢，方法简单生硬，引起逆反心理；有的甚至对群众的困难疾苦麻木不仁，反映不敏感，对一些群体性事件处置失当，造成矛盾激化。
（三）不断加强改进群众工作。改革开放以来，广大职工群众的思想、工作和生活状况发生了深刻的变化。在改革和建设实践中政治参与能力明显提高，民主意识、权利意识不断增强，对党和政府及党员干部提出了更高的期望和要求。改革中利益关系的调整，使少数群众的利益暂时受到影响，由此引发他们思想情绪的变化。在工作中存在的这样或那样的缺点和某些具体措施的失误，使部分职工群众产生某种不满和失望情绪，这样就需要我们信访干部在平常的工作中要做过细的工作。
坚持“以人为本”，其本质要求就是要把职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，落实科学发展观，不断满足多方面需求和实现人的全面发展，进一步丰富“一切为了人民，一切依靠人民”的时代内涵。不断根据形势的变化和实际的要求，断承和创新党的群众的制度。
我们党在长期实践中形成了一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，积累了群众工作的丰富经验，这是新形势下开展群众工作的宝贵财富。我们只要用心不懈的努力，就一定能在群众工作中开辟出一片崭新的天地。
（作者单位：广东广垦糖业集团有限公司）