论文部分内容阅读
随着近期我国医务人员猝死案例的相继发生，医务人员的工作负荷和劳动强度问题备受关注。医务人员工作负荷过重可能对医患双方造成严重影响，医院管理者必须加以重视。本文将针对医务人员工作量现状、产生工作超负荷的原因和工作超负荷给医务人员及患者带来的影响等进行综述，并提出相关建议。
医务人员工作量的现状及分析
【摘 要】
：
随着近期我国医务人员猝死案例的相继发生，医务人员的工作负荷和劳动强度问题备受关注。医务人员工作负荷过重可能对医患双方造成严重影响，医院管理者必须加以重视。本文将针对医务人员工作量现状、产生工作超负荷的原因和工作超负荷给医务人员及患者带来的影响等进行综述，并提出相关建议。
【机 构】
：
610041 成都，四川大学华西医院/华西护理学院,610041 成都，四川大学华西医院/华西护理学院,
【出 处】
：
中华现代护理杂志
【发表日期】
：
2016年22期
其他文献
目的探讨绿色通道急诊护理在青年心脏骤停患者中的应用价值。方法选择2012年1月—2014年12月急诊科收治的青年心脏骤停患者130例作为观察组，2009年1月—2011年12月急诊科收治的青年心脏骤停患者130例作对照组，对照组给予传统模式进行急诊护理，观察组在新型绿色通道急诊护理模式下进行干预，观察两组的急诊治疗效果、短期与长期预后情况。结果观察组的转运时间、急诊室停留时间、辅助检查时间和院内术
目的探讨应用多元化延续性护理方式对乳腺癌改良根治术后患者康复的影响。方法将90例乳腺癌改良根治术后患者按随机数字表法分为观察组和对照组各45例，两组患者均在出院前接受出院健康指导，观察组在此基础上实施多元化出院后延续护理方案，出院1个月后评价两组患者的术后皮瓣恢复及患侧上肢功能恢复情况。结果观察组患者皮瓣恢复情况优于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)；两组肩关节水平外展、肩关节向上外展、背伸
目的探讨思维导图原理构建的PKS背诵词汇模块在护理英语教学中的应用效果。方法选取182名护理系中职升高职(3＋2)护生为研究对象，在学校教务系统中分成的A、B两个大班，随机选取一个班为实验组，另一个班为对照组；实验组采用思维导图构建的PKS背诵词汇模块辅导教学，对照组采用传统教学法；比较两组学生护理英语词汇考核和期末理论成绩，及学生对教学效果的评价。结果两组学生护理英语词汇考核、期末理论成绩、对教
目的构建预防危重症患者失禁相关性皮炎(IAD)的护理流程，为临床护士预防IAD的发生提供理论依据。方法以护理程序为基础，通过循证方法，采用系统评价和专家咨询方法形成预防IAD护理流程的初步框架和条目池，对江苏省南通市22名护理专家进行调研，通过2轮专家咨询，确定流程最终内容。将构建的流程应用于2014年7月—12月88例住院危重症患者IAD的预防。结果形成《预防危重症患者IAD的护理流程》，包括I
目的探讨PDCA循环路径对出院剖宫产产妇产褥期康复效果的影响。方法选择2014年1—6月收治的68名产妇为对照组，2014年7—12月收治的72名产妇作为观察组，对照组给予常规的门诊护理，观察组则在常规护理的基础上采用PDCA循环路径进行为期42 d的跟踪护理。比较两组产妇的精神状况、泌乳量、焦虑、抑郁和并发症发生情况。结果观察组产妇生理机能、社会功能、精神健康、生理职能、情感职能、躯体疼痛、精力
目的分析实施脑血管造影术的患者在围术期给予全程护理干预对手术依从性、疼痛程度以及术后并发症的影响。方法将2012年7月—2013年7月浙江省金华市中心医院收治的60例行脑血管造影术的患者随机分为对照组和观察组，每组30例。两组患者入院后实施数字减影血管造影术(DSA)进行检查，对照组患者给予常规护理干预，观察组患者给予全程护理干预，对比两组患者手术依从性、疼痛程度以及术后并发症的发生率。结果两组患
目的拟构建造的口治疗师科学、合理、规范的专科岗位工作指标体系，为合理使用及充分发挥造口治疗师的护理专家作用提供考评依据。方法自行设计问卷，拟定5个一级指标、32个二级指标，以符合纳入标准的18名副高及以上职称造口治疗师为调查对象，发放问卷进行2轮调查，采用德尔菲法统计分析各项指标的重要性均数、标准差、变异系数、专家权威程度、专家意见集中程度；对有争议的指标与被调查者讨论形成一致意见。结果问卷有效回
目的验证危重症患者疼痛观察工具(CPOT)在评估肺移植术后患者疼痛的有效性。方法2名重症护理人员应用CPOT量表对42例行肺移植手术后入住ICU的成年患者进行疼痛评估，分为3个评估阶段，每个阶段包括2个测评点(翻身前静息时和翻身刺激时)，共6个测评点(T1～T6)。第1阶段(患者全麻未醒、经口气管插管应用人工呼吸机)，第2阶段(患者神志清楚、经口气管插管应用人工呼吸机)，第3阶段(患者已拔出经口气
利益相关方的模型提供了一种分析方法，可以用它来分析各种因素对公立医院合同制护士的影响。在众多影响因素中，由于人际关系因素在工作环境中的重要性，因此不同利益群体的行为对公立医院合同制护士的影响最为直接。本文深入分析了公立医院合同制护士不同的利益相关方，并进一步探究其决定性的利益相关方。
目的了解神经外科监护室不同年资护士的工作挑战及应对需求。方法采用一般现象学的方法对18名不同年资的神经外科监护室(NSICU)护士进行深度访谈。并对访谈所得资料进行分析处理。结果进行资料分析后在护士面临的挑战方面析出5大主题：工作忙乱、氛围沉重、压力源多、沟通难度大、社会认可度不高；应对需求方面析出5大主题：针对性更强的培训知识、更加先进的知识理念、更加人性化的培训机会、更加人性化的学习时间、更加