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高校人力资源管理有着不同于其他企事业单位的鲜明特点。当前，高校的人力资源管理中存在着过于重视高学历人才的引入、过于看重科研比例等问题，亟待高校建立合理的人力资源管理机制，制定科学的绩效评估标准，采用多元的激励方式，做好高校的人力资源管理工作。
高校人力资源管理存在的问题及对策研究
【摘 要】
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高校人力资源管理有着不同于其他企事业单位的鲜明特点。当前，高校的人力资源管理中存在着过于重视高学历人才的引入、过于看重科研比例等问题，亟待高校建立合理的人力资源管理
【机 构】
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大连科技学院
【出 处】
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决策探索(下)
【发表日期】
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2017年24期
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