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在知识经济背景下,我国的电力企业应该打破传统的电力体制,注重人才的培养,提高企业的核心竞争力,从而在市场经济中占有一席之地。着重研究了知识经济背景下电力企业的人力资源管理,希望对提升电力企业的核心竞争力有所帮助。
知识经济背景下的电力企业人力资源管理研究
【摘 要】
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在知识经济背景下,我国的电力企业应该打破传统的电力体制,注重人才的培养,提高企业的核心竞争力,从而在市场经济中占有一席之地。着重研究了知识经济背景下电力企业的人力资
【机 构】
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江苏省淮安市供电公司淮阴营业部
【出 处】
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科技与创新
【发表日期】
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2014年23期
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