【摘 要】
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薪酬管理是现代企业人力资源管理中的一个重要环节,在吸引人才、激励人才和留住人才方面起着至关重要的作用。薪酬管理是企业工作中重要的任务,如何合理地进行薪酬管理和薪酬
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薪酬管理是现代企业人力资源管理中的一个重要环节,在吸引人才、激励人才和留住人才方面起着至关重要的作用。薪酬管理是企业工作中重要的任务,如何合理地进行薪酬管理和薪酬分配,不仅仅关系到企业的财务秩序,同时也关系到企业是否能够留得住人才,这在很大程度上决定了企业的核心竞争力的提高,这对于员工来说是一种很重要的激励作用。说到底,薪酬分配关系到人力资源管理的秩序,只有明确薪酬分配的重要性,并制定合理的分配制度,才能够有效地促进企业的人力资源管理,进而促进企业的建设。
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