【摘 要】
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在当前企业的发展过程中人力资源管理是工作众多管理中的关键与核心,它对于企业的发展至关重要.当前随着我国大数据技术的应用与创新,也给人力资源管理带来很大的改变,并且从
【机 构】
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中海油能源发展股份有限公司工程技术分公司
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在当前企业的发展过程中人力资源管理是工作众多管理中的关键与核心,它对于企业的发展至关重要.当前随着我国大数据技术的应用与创新,也给人力资源管理带来很大的改变,并且从单一的传统人力资源管理模式转变为以数据分析为基础,精准的分析不同人才适用的岗位.同时对其进行合理的调配,这样能够保证人力资源管理工作的优化与完善.但是,由于一些企业领导人员对于大数据时代下,人力资源管理的创新重视力度不够,应用的还是传统的人力资源管理模式,这一方法会给企业的管理工作带来很大的影响.同时不利于企业长久稳定的发展,给社会经济的不断提升起到积极的推动作用.
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