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摘要：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党组团结带领各级党组织和广大党员旗帜鲜明坚持党的领导，理直气壮加强党的建设，企业党建质量得到明显提升和实质性加强。本文对中石油集团公司抓党建工作方法进行了阐述。
关键词：党建质量;国有企业;从严治党
习近平总书记对中国石油关心关怀，深入贯彻落实总书记关于大力提升勘探开发力度、加强天然气产供储销体系建设等重要批示指示和视察辽阳石化时重要讲话精神，把坚持党的领导和完善公司治理统一起来，企业党组织的领导地位更加突出、把方向管大局保落实作用更加彰显。
1.在加强党的政治建设上狠下功夫
党的政治建设是党的根本性建设，在党的建设中居于统领地位。政治建设的首要任务是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要坚定不移践行“两个维护”。按照中央统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，夯实践行“两个维护”的思想基础;把“四个诠释”岗位实践活动作为特色载体和实践抓手，教育引导党员干部把“两个维护”的成效体现到具体工作中、实际行动上。要严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本制度，坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处。要严明政治纪律政治规矩。及时发现并严肃查处“七个有之”、搞“两面派”、做“两面人”以及破坏党内政治生态问题，教育引导党员干部从知行合一角度审视自己、要求自己、检查自己，讲政治、顾大局、识大体、守纪律，特别是在重大原则问题和大是大非面前，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.在加强党员干部队伍建设上狠下功夫
抓改革、抓发展，关键是要抓好班子、抓好干部，只有把这个“关键少数”抓好了，带头走正路、干正事、扬正气，做到上行下效、正向带动，我们的事业才会兴旺发达。要提高精准科学选人用人水平。牢固树立与新时代相适应的选人用人导向和理念，把任前考察与日常了解、审计巡视相结合，把干部考准考实、用对用好。突出政治标准，从严把好政治关，政治上不合格的坚决不用，已在岗位上的坚决调整;注重专业素养，坚持事业为上、依事择人，持续优化领导班子知识结构、能力结构、专业结构，提升班子整体功能。要大力发现培养选拔优秀年轻干部。深入开展年轻干部调研，及时发现和掌握一批优秀年轻干部，防止“急用现找”。加强跟踪培养和动态管理，探索建立年轻干部“成长档案”制度，突出政治训练和实践锻炼。加大优秀年轻干部培训工作和使用力度，条件成熟的及时提拔重用，党组要拿出一部分岗位优先选拔配备优秀年輕干部。要激发调动干事创业积极性。认真落实党组《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，制定激发干部队伍担当作为具体措施，大力发现和选拔敢于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，强化典型宣传，对不在状态、不作为、不担当的坚决调整。加大干部交流任职力度，重视与干部平时的谈心谈话。严管就是厚爱，要加强全方位管理，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理监督体系，强化“一把手”管理监督。要加强和改进干部队伍作风建设。扎实开展形式主义、官僚主义集中整治，对照查摆中央纪委和党组指出的问题，精准发现本单位的个性问题，逐项进行整改。春节前，直属党委牵头组织，面向全系统征集总部机关形式主义官僚主义突出问题表现，梳理后已向各部门、专业公司做了反馈，正在制定整治计划。这些问题在各级机关都或多或少存在，需要举一反三、下大力气加以解决。要继续狠刹享乐主义、奢靡之风，从小事抓起严起，盯住每个节点，加大监督检查力度，坚决防止反弹回潮。
3.在抓基层打基础上狠下功夫
中央高度重视国有企业基层党建工作，中组部要求，要牢固树立大抓基层鲜明导向，在健全组织体系、推动发挥作用、激发活力动力上有新提升。中组部、国资委党委明确中央企业系统党建领导指导责任，既为加强基层建设指明了方向，又要求我们必须进一步加大管理力度。要夯实基本组织。建强党的组织体系，根基在抓好组织覆盖。要持续优化组织设置，注重把党组织内嵌到生产经营各领域，探索加强混合所有制企业、海外单位党的建设新途径新方法，确保党的组织设置与企业改革发展相适应、与生产经营活动相适应、与组织管理幅度相适应。要建强基本队伍。把基层书记队伍、党务干部队伍和党员队伍“三支队伍”建设作为夯实基层基础“先手棋”，把基层书记岗位作为培养企业领导干部重要台阶，落实“两个1%”要求，配齐配强党务机构和党务干部，加大业务培训和激励保障力度，推动党务和业务干部“双向交流”，确保党建职能和人员在各层级落实到位。要健全基本制度。把基本制度建设作为推动基层党建常态长效的重要着力点，狠抓制度执行落实，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，继续推进党支部达标晋级，加强基层党支部标准化规范化建设。要推进党建信息化平台建设。进一步完善平台现有功能、稳步推进新功能开发。各单位要增强应用平台开展工作的主动性，推动党建工作传统优势与信息技术深度融合。按照国资委党委要求，今年集团公司承担开发建设国资党建信息化平台，这是对我们的信任和肯定，也是机遇和考验，必须全力以赴、保质保量完成任务。要加强党建研究。围绕全面贯彻新时代党的组织路线、提高基层党建工作质量等重大理论问题、重大现实问题、重大实践问题，开展前瞻性、针对性研究探索，形成一批高质量的成果，发挥好“党建智库”作用。
4.在深度融合生产经营上狠下功夫
没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。集团公司之所以能够在严峻复杂的形势中平稳走出困境，根本上取决于党组以坚定的政治信念和强烈的政治担当匡正发展理念、完善发展战略，凭借的是以石油精神、大庆精神铁人精神培育出来的石油队伍埋头苦干、负重前行。实践证明，只有与中心工作深度融合、相融相嵌，党建工作才能有作为、有价值、有意义。要推动体制机制融合。进一步落实好党组织研究讨论作为决策重大问题前置程序这一要求，落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，使党组织的意见在企业治理主体中得到尊重和实现，实现党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的组织化、制度化、具体化。要推动工作重心融合。聚焦建设世界一流示范企业目标，把生产经营的重点和改革发展的难点作为党建工作的出发点和落脚点，研究探索深度融合制度机制，推动党建工作与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同奖惩。要推动措施载体融合。大力弘扬石油精神，持续推进形象建设常态化长效化，落实意识形态工作责任制，加强集团公司在“一带一路”以及海外项目宣传，讲好石油故事、传播石油声音、展示石油文化。围绕重大工程、重点项目、重要任务，创新载体平台和方式方法，切实把党员组织起来，把人才聚集起来，把员工动员起来，凝聚高质量发展合力。
关键词：党建质量;国有企业;从严治党
习近平总书记对中国石油关心关怀，深入贯彻落实总书记关于大力提升勘探开发力度、加强天然气产供储销体系建设等重要批示指示和视察辽阳石化时重要讲话精神，把坚持党的领导和完善公司治理统一起来，企业党组织的领导地位更加突出、把方向管大局保落实作用更加彰显。
1.在加强党的政治建设上狠下功夫
党的政治建设是党的根本性建设，在党的建设中居于统领地位。政治建设的首要任务是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要坚定不移践行“两个维护”。按照中央统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，夯实践行“两个维护”的思想基础;把“四个诠释”岗位实践活动作为特色载体和实践抓手，教育引导党员干部把“两个维护”的成效体现到具体工作中、实际行动上。要严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本制度，坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处。要严明政治纪律政治规矩。及时发现并严肃查处“七个有之”、搞“两面派”、做“两面人”以及破坏党内政治生态问题，教育引导党员干部从知行合一角度审视自己、要求自己、检查自己，讲政治、顾大局、识大体、守纪律，特别是在重大原则问题和大是大非面前，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.在加强党员干部队伍建设上狠下功夫
抓改革、抓发展，关键是要抓好班子、抓好干部，只有把这个“关键少数”抓好了，带头走正路、干正事、扬正气，做到上行下效、正向带动，我们的事业才会兴旺发达。要提高精准科学选人用人水平。牢固树立与新时代相适应的选人用人导向和理念，把任前考察与日常了解、审计巡视相结合，把干部考准考实、用对用好。突出政治标准，从严把好政治关，政治上不合格的坚决不用，已在岗位上的坚决调整;注重专业素养，坚持事业为上、依事择人，持续优化领导班子知识结构、能力结构、专业结构，提升班子整体功能。要大力发现培养选拔优秀年轻干部。深入开展年轻干部调研，及时发现和掌握一批优秀年轻干部，防止“急用现找”。加强跟踪培养和动态管理，探索建立年轻干部“成长档案”制度，突出政治训练和实践锻炼。加大优秀年轻干部培训工作和使用力度，条件成熟的及时提拔重用，党组要拿出一部分岗位优先选拔配备优秀年輕干部。要激发调动干事创业积极性。认真落实党组《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，制定激发干部队伍担当作为具体措施，大力发现和选拔敢于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，强化典型宣传，对不在状态、不作为、不担当的坚决调整。加大干部交流任职力度，重视与干部平时的谈心谈话。严管就是厚爱，要加强全方位管理，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理监督体系，强化“一把手”管理监督。要加强和改进干部队伍作风建设。扎实开展形式主义、官僚主义集中整治，对照查摆中央纪委和党组指出的问题，精准发现本单位的个性问题，逐项进行整改。春节前，直属党委牵头组织，面向全系统征集总部机关形式主义官僚主义突出问题表现，梳理后已向各部门、专业公司做了反馈，正在制定整治计划。这些问题在各级机关都或多或少存在，需要举一反三、下大力气加以解决。要继续狠刹享乐主义、奢靡之风，从小事抓起严起，盯住每个节点，加大监督检查力度，坚决防止反弹回潮。
3.在抓基层打基础上狠下功夫
中央高度重视国有企业基层党建工作，中组部要求，要牢固树立大抓基层鲜明导向，在健全组织体系、推动发挥作用、激发活力动力上有新提升。中组部、国资委党委明确中央企业系统党建领导指导责任，既为加强基层建设指明了方向，又要求我们必须进一步加大管理力度。要夯实基本组织。建强党的组织体系，根基在抓好组织覆盖。要持续优化组织设置，注重把党组织内嵌到生产经营各领域，探索加强混合所有制企业、海外单位党的建设新途径新方法，确保党的组织设置与企业改革发展相适应、与生产经营活动相适应、与组织管理幅度相适应。要建强基本队伍。把基层书记队伍、党务干部队伍和党员队伍“三支队伍”建设作为夯实基层基础“先手棋”，把基层书记岗位作为培养企业领导干部重要台阶，落实“两个1%”要求，配齐配强党务机构和党务干部，加大业务培训和激励保障力度，推动党务和业务干部“双向交流”，确保党建职能和人员在各层级落实到位。要健全基本制度。把基本制度建设作为推动基层党建常态长效的重要着力点，狠抓制度执行落实，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，继续推进党支部达标晋级，加强基层党支部标准化规范化建设。要推进党建信息化平台建设。进一步完善平台现有功能、稳步推进新功能开发。各单位要增强应用平台开展工作的主动性，推动党建工作传统优势与信息技术深度融合。按照国资委党委要求，今年集团公司承担开发建设国资党建信息化平台，这是对我们的信任和肯定，也是机遇和考验，必须全力以赴、保质保量完成任务。要加强党建研究。围绕全面贯彻新时代党的组织路线、提高基层党建工作质量等重大理论问题、重大现实问题、重大实践问题，开展前瞻性、针对性研究探索，形成一批高质量的成果，发挥好“党建智库”作用。
4.在深度融合生产经营上狠下功夫
没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。集团公司之所以能够在严峻复杂的形势中平稳走出困境，根本上取决于党组以坚定的政治信念和强烈的政治担当匡正发展理念、完善发展战略，凭借的是以石油精神、大庆精神铁人精神培育出来的石油队伍埋头苦干、负重前行。实践证明，只有与中心工作深度融合、相融相嵌，党建工作才能有作为、有价值、有意义。要推动体制机制融合。进一步落实好党组织研究讨论作为决策重大问题前置程序这一要求，落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，使党组织的意见在企业治理主体中得到尊重和实现，实现党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的组织化、制度化、具体化。要推动工作重心融合。聚焦建设世界一流示范企业目标，把生产经营的重点和改革发展的难点作为党建工作的出发点和落脚点，研究探索深度融合制度机制，推动党建工作与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同奖惩。要推动措施载体融合。大力弘扬石油精神，持续推进形象建设常态化长效化，落实意识形态工作责任制，加强集团公司在“一带一路”以及海外项目宣传，讲好石油故事、传播石油声音、展示石油文化。围绕重大工程、重点项目、重要任务，创新载体平台和方式方法，切实把党员组织起来，把人才聚集起来，把员工动员起来，凝聚高质量发展合力。