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摘 要：伴随经济的发展和居民生活水平的提高，我国的金融行业得到快速发展，特别是农村经济发展和繁荣，农村地区相继成立多种合作银行，对于我国金融运行体系的完善有重要意义。农村地区因客观条件与城市相比仍然比较落后，因此，加强农村地区的银行职工的思想政治工作是非常有必要的。
关键词：新时期；农村；合作银行；职工；思想政治
近年来，国家相继推出多个惠农政策，并对农业税实行减免政策，我国的农村居民生活水平得到显著提高，为了给农民提供金融便利，我国的金融系统在多个农村建立合作银行，为农村生产和生活提供充足的资金保证。但是由于农村相对落后，合作银行职工办公存在诸多不便，因此，需要银行领导积极的开展农村银行职工思想指导工作，及时发现现存的思想政治问题，并结合问题提出有针对性的措施。
一、农村银行未来发展机遇与挑战分析
我国为了缩短城乡差距，扶持农村发展，根据新时期金融行业改革不断深化的发展要求，国家也大力号召建立多样化产权的银行试点工作，以便更好地健全金融体系。以农村信用社为例，其改革主要针对3个方面进行，即：完善合作制、商业银行、合作银行，因此，建立农村合作银行成为信用社重要的改革模式，同时全国范围内多个成功的农村金融案例，使金融组织对于建立农村合作银行信心大增。
我国农村合作银行的前景主要表现为两点：其一，由于银行的经营模式自身具有先进性和科学性，因此其建立的服务机构体系也具有系统化和科学化的特点；其二，银行经营中内部业务开展日益完整，在农村成立合作银行，结合农村经济的特点其服务项目也随之增加，使我国银行业综合属性越来越强。但是我国农村合作银行在发展中其思想并没有彻底解放，计划性强但是实施效率并不高，此外由于农村位置偏远缺乏具备专业金融知识的人才，进入服务导向性不足。
二、我国农村合作银行思想政治工作现存问题
（一）对于思想政治工作缺乏足够的重视
近年来，金融市场发展迅速，理财产品和金融项目日益繁多，这给农村合作银行的发展带来了巨大的冲击，为了能够完善服务体系增加市场竞争力，单纯依靠改革服务品质以及完善管理体系是远远不够的，还必须要根据农民需求和社会需求加强思想政治工作的开展力度。但是就我国农村合作银行思想政治建设的现状来说，却并不乐观。很多银行由于自身政治思想建设体系并不健全，随着时代的发展，部分员工的思想依然没有转变，特别是部分农村整体文化水平偏低，加之交通不便，上级部门监督工作难以落实，员工状态比较涣散，对于思想政治工作缺乏重视，阻碍了农村合作银行整体思想政治的提高，也不利于银行业长期的发展。
（二）管理体系和工作制度不健全
在我国银行业发展中，为了能够增加经济效益，扩大竞争力和影响力，各个银行间都比较重视员工的服务业绩，例如：存款数量、理财产品销售情况、贷款客户开发情况等，部分商业银行还以此作为绩效考核标准以及晋升标准，这就给银行职工造成一定的心理错觉，单纯认为只要个人服务业绩突出就是优秀的表现，对思想政治建设起到阻碍作用。在商业银行发展中，如果不能将思想道德建设纳入到管理体系中来，就会让职工产生价值观偏差，造成员工文化素养和思想政治水平难以提高，整个银行的服务水平和业绩发展也会随之下降。因此，商业银行管理者必须重视思想道德建设，将其作为银行管理体系的重要组成部分，通过制定完善的考核制度，将思想政治建设与服务业绩作为职工晋升的标准，让银行业在发展业务的同时能够兼顾道德建设，以促进银行业可持续发展。
（三）客观条件制约
目前开设在农村的银行普遍具有布局小、服务水平低、职工少的特点，加之农村地区获取消息的途径和方式也相对不便，这就造成可以实施思想政治工作的专业人员也比较缺乏，出现一个职员身兼数职的现象，而且具备专业金融知识的人员也相對较少，造成职员工作压力大且任务繁重，服务水平也因此降低。由于地处偏远，很多银行内部的规范也没有按照相关标准开展，职工的思想道德建设与城市银行相比也存在不足之处，个别员工甚至出现工作懈怠、怠慢客户等行为，影响了整个银行的思想道德建设水平的提高，也影响了银行业务的开展。
三、提高农村合作银行思想政治工作的有效措施
新时期，随着国家经济的发展，银行业改革不断深入，管理理念、服务机制、人员管理、组织方式都发生了改变，面对新的发展形势，银行业想要在农村更好的发展和壮大，必须要重视思想政治工作，以促进农村金融业更好的发展。
（一）转变管理方式，重视思想教育工作
在银行业发展过程中，职工是最重要的组成部分和生产要素，是银行发展的根基，因此，银行领导要重视员工的管理工作。农村合作银行是为了扩展农村金融业务，整合和调动农村闲置资金的有效手段，对于银行的发展有重要意义，因此，银行领导要重视农村银行职工的想法，在日常管理中要逐步完善管理体系，建立民主管理方式，并将思想道德建设纳入到管理体系中来，采用科学的方法结合员工服务业绩和道德素养来制定晋升机制，以此充分调动员工工作的积极性和主动性。对于偏远农村的职工，银行要定期举办思想道德专业培训，有便利条件的职工需要到培训现场听取相关知识，交通不便的职工可以利用手机或电脑进行视频会议收听。银行在准备相关培训时，要立足于职工，结合国家最新颁布的法律法规进行讲解，让所有员工明确思想政治工作的重要性。银行领导在工作中要及时了解职工的难处，对有情绪化的员工及时进行心理疏导，帮助员工解决工作和生活中的困难。同时领导要做到以身作则，用实际行动潜移默化的影响员工，在增加其职业认同感的同时增加其道德素养提高的自觉性。
（二）构建人才梯队，为银行发展提供后备力量
新时期，是人才竞争的时期，企业拥有优秀的人才就是拥有了先进的生产力，在银行发展过程中人才也同等重要。新时期的人才必须具备较高的道德修养和专业素质，为了保证银行业的健康发展，银行要积极吸纳优秀的金融人才。首先，银行业要不断完善自身管理能力和规章制度，在保障员工权益的基础上，建立公平的薪资待遇结构，不断增强银行的自身实力。其次，银行还要开展职工再教育工作，特别是农村合作银行职工的思想道德教育，在进入工作岗位前，银行领导要结合工作的实际情况，对职工可能面临的机遇和挑战进行讲解，以减少员工的心理落差，同时还要为职工规划清晰的晋升渠道，让职工产生紧迫感。最后，根据岗位职责不同，明确各个岗位的任职要求，根据业务需要增加员工的数量，杜绝出现压榨职工的现象，让职工有时间和精力进行自我学习和提高，同时银行还要注意在提高农村银行职工的专业能力的同时要对其进行思想道德教育，让其建立奉献意识，积极的发挥员工的潜能，提高其工作效率和服务水平。此外银行还要明确发展愿景，通过增加员工的凝聚力和向心力来实现银行实力的提高，让职工忠于银行，让银行不断壮大并稳定人才结构。
（三）明确组织纪律，强化廉洁办公风气
新时期，国家倡导清正廉洁，银行内部也要响应国家的要求，强化银行内部的组织纪律，通过加强基层党组织的思想道德建设，来带动银行业内部的道德建设，在调动职工参与性的同时，让廉洁的风气深入人心。
四、结语
新时期，根据经济发展要求，银行业进行了业务和管理的改革和创新，农村合作银行应运而生，对于农村的金融的发展有重要意义，但是由于农村银行条件相对艰苦，银行在管理中要健全规章制度，采用以人为本的方法，不断进行深化改革，使银行业可以增加市场竞争力，实现可持续发展。
参考文献：
[1]吴跃尔.新时期农村合作银行的思想政治工作[J].管理观察，2015（20）.
[2]孙海瀛.浅谈如何做好农村信用社青年员工思想政治工作[J].企业文化（下半月），2011（03）.
[3]宋家玲.关于新时期如何加强农信社思想政治建设的几点思考[J].现代企业文化，2012（15）.
[4]郭英珍.信用社思想政治工作重在思维创新[J].经济视野，2014（16）.
[5]王辉.农村信用社思想政治工作在改革中存在的问题与对策[J].东方企业文化，2014（16）.
关键词：新时期；农村；合作银行；职工；思想政治
近年来，国家相继推出多个惠农政策，并对农业税实行减免政策，我国的农村居民生活水平得到显著提高，为了给农民提供金融便利，我国的金融系统在多个农村建立合作银行，为农村生产和生活提供充足的资金保证。但是由于农村相对落后，合作银行职工办公存在诸多不便，因此，需要银行领导积极的开展农村银行职工思想指导工作，及时发现现存的思想政治问题，并结合问题提出有针对性的措施。
一、农村银行未来发展机遇与挑战分析
我国为了缩短城乡差距，扶持农村发展，根据新时期金融行业改革不断深化的发展要求，国家也大力号召建立多样化产权的银行试点工作，以便更好地健全金融体系。以农村信用社为例，其改革主要针对3个方面进行，即：完善合作制、商业银行、合作银行，因此，建立农村合作银行成为信用社重要的改革模式，同时全国范围内多个成功的农村金融案例，使金融组织对于建立农村合作银行信心大增。
我国农村合作银行的前景主要表现为两点：其一，由于银行的经营模式自身具有先进性和科学性，因此其建立的服务机构体系也具有系统化和科学化的特点；其二，银行经营中内部业务开展日益完整，在农村成立合作银行，结合农村经济的特点其服务项目也随之增加，使我国银行业综合属性越来越强。但是我国农村合作银行在发展中其思想并没有彻底解放，计划性强但是实施效率并不高，此外由于农村位置偏远缺乏具备专业金融知识的人才，进入服务导向性不足。
二、我国农村合作银行思想政治工作现存问题
（一）对于思想政治工作缺乏足够的重视
近年来，金融市场发展迅速，理财产品和金融项目日益繁多，这给农村合作银行的发展带来了巨大的冲击，为了能够完善服务体系增加市场竞争力，单纯依靠改革服务品质以及完善管理体系是远远不够的，还必须要根据农民需求和社会需求加强思想政治工作的开展力度。但是就我国农村合作银行思想政治建设的现状来说，却并不乐观。很多银行由于自身政治思想建设体系并不健全，随着时代的发展，部分员工的思想依然没有转变，特别是部分农村整体文化水平偏低，加之交通不便，上级部门监督工作难以落实，员工状态比较涣散，对于思想政治工作缺乏重视，阻碍了农村合作银行整体思想政治的提高，也不利于银行业长期的发展。
（二）管理体系和工作制度不健全
在我国银行业发展中，为了能够增加经济效益，扩大竞争力和影响力，各个银行间都比较重视员工的服务业绩，例如：存款数量、理财产品销售情况、贷款客户开发情况等，部分商业银行还以此作为绩效考核标准以及晋升标准，这就给银行职工造成一定的心理错觉，单纯认为只要个人服务业绩突出就是优秀的表现，对思想政治建设起到阻碍作用。在商业银行发展中，如果不能将思想道德建设纳入到管理体系中来，就会让职工产生价值观偏差，造成员工文化素养和思想政治水平难以提高，整个银行的服务水平和业绩发展也会随之下降。因此，商业银行管理者必须重视思想道德建设，将其作为银行管理体系的重要组成部分，通过制定完善的考核制度，将思想政治建设与服务业绩作为职工晋升的标准，让银行业在发展业务的同时能够兼顾道德建设，以促进银行业可持续发展。
（三）客观条件制约
目前开设在农村的银行普遍具有布局小、服务水平低、职工少的特点，加之农村地区获取消息的途径和方式也相对不便，这就造成可以实施思想政治工作的专业人员也比较缺乏，出现一个职员身兼数职的现象，而且具备专业金融知识的人员也相對较少，造成职员工作压力大且任务繁重，服务水平也因此降低。由于地处偏远，很多银行内部的规范也没有按照相关标准开展，职工的思想道德建设与城市银行相比也存在不足之处，个别员工甚至出现工作懈怠、怠慢客户等行为，影响了整个银行的思想道德建设水平的提高，也影响了银行业务的开展。
三、提高农村合作银行思想政治工作的有效措施
新时期，随着国家经济的发展，银行业改革不断深入，管理理念、服务机制、人员管理、组织方式都发生了改变，面对新的发展形势，银行业想要在农村更好的发展和壮大，必须要重视思想政治工作，以促进农村金融业更好的发展。
（一）转变管理方式，重视思想教育工作
在银行业发展过程中，职工是最重要的组成部分和生产要素，是银行发展的根基，因此，银行领导要重视员工的管理工作。农村合作银行是为了扩展农村金融业务，整合和调动农村闲置资金的有效手段，对于银行的发展有重要意义，因此，银行领导要重视农村银行职工的想法，在日常管理中要逐步完善管理体系，建立民主管理方式，并将思想道德建设纳入到管理体系中来，采用科学的方法结合员工服务业绩和道德素养来制定晋升机制，以此充分调动员工工作的积极性和主动性。对于偏远农村的职工，银行要定期举办思想道德专业培训，有便利条件的职工需要到培训现场听取相关知识，交通不便的职工可以利用手机或电脑进行视频会议收听。银行在准备相关培训时，要立足于职工，结合国家最新颁布的法律法规进行讲解，让所有员工明确思想政治工作的重要性。银行领导在工作中要及时了解职工的难处，对有情绪化的员工及时进行心理疏导，帮助员工解决工作和生活中的困难。同时领导要做到以身作则，用实际行动潜移默化的影响员工，在增加其职业认同感的同时增加其道德素养提高的自觉性。
（二）构建人才梯队，为银行发展提供后备力量
新时期，是人才竞争的时期，企业拥有优秀的人才就是拥有了先进的生产力，在银行发展过程中人才也同等重要。新时期的人才必须具备较高的道德修养和专业素质，为了保证银行业的健康发展，银行要积极吸纳优秀的金融人才。首先，银行业要不断完善自身管理能力和规章制度，在保障员工权益的基础上，建立公平的薪资待遇结构，不断增强银行的自身实力。其次，银行还要开展职工再教育工作，特别是农村合作银行职工的思想道德教育，在进入工作岗位前，银行领导要结合工作的实际情况，对职工可能面临的机遇和挑战进行讲解，以减少员工的心理落差，同时还要为职工规划清晰的晋升渠道，让职工产生紧迫感。最后，根据岗位职责不同，明确各个岗位的任职要求，根据业务需要增加员工的数量，杜绝出现压榨职工的现象，让职工有时间和精力进行自我学习和提高，同时银行还要注意在提高农村银行职工的专业能力的同时要对其进行思想道德教育，让其建立奉献意识，积极的发挥员工的潜能，提高其工作效率和服务水平。此外银行还要明确发展愿景，通过增加员工的凝聚力和向心力来实现银行实力的提高，让职工忠于银行，让银行不断壮大并稳定人才结构。
（三）明确组织纪律，强化廉洁办公风气
新时期，国家倡导清正廉洁，银行内部也要响应国家的要求，强化银行内部的组织纪律，通过加强基层党组织的思想道德建设，来带动银行业内部的道德建设，在调动职工参与性的同时，让廉洁的风气深入人心。
四、结语
新时期，根据经济发展要求，银行业进行了业务和管理的改革和创新，农村合作银行应运而生，对于农村的金融的发展有重要意义，但是由于农村银行条件相对艰苦，银行在管理中要健全规章制度，采用以人为本的方法，不断进行深化改革，使银行业可以增加市场竞争力，实现可持续发展。
参考文献：
[1]吴跃尔.新时期农村合作银行的思想政治工作[J].管理观察，2015（20）.
[2]孙海瀛.浅谈如何做好农村信用社青年员工思想政治工作[J].企业文化（下半月），2011（03）.
[3]宋家玲.关于新时期如何加强农信社思想政治建设的几点思考[J].现代企业文化，2012（15）.
[4]郭英珍.信用社思想政治工作重在思维创新[J].经济视野，2014（16）.
[5]王辉.农村信用社思想政治工作在改革中存在的问题与对策[J].东方企业文化，2014（16）.