【摘 要】
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当前企业对员工的综合素质的要求越来越高,这是因为企业文化、企业模式以及企业改革体制等都会不断应对发展迅速的社会来做出相应的变化,如果还是奉行以前的传统企业培训制度
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当前企业对员工的综合素质的要求越来越高,这是因为企业文化、企业模式以及企业改革体制等都会不断应对发展迅速的社会来做出相应的变化,如果还是奉行以前的传统企业培训制度,是不够应对这种变化的。员工们的多方面能力包括应急处理能力、领导能力、岗位胜任能力等等,都对企业体制变化起着重要的作用。因此,适当的改变企业模式对于应对变化而言十分重要,我们需要在实践中不断发现并应用新的模式、新的方法。
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