【摘 要】
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决策过程中领导干部决策自利化的典型表现有把创造职务晋升资本作为首要考量、把巩固个人领导权威作为重点目标、把塑造自身优质形象作为落脚终点,决策短视化的典型表现有在决策时间上一味求快、在战略考量上只顾当下、在决策效果上要求立竿见影。对此,可以通过建立健全决策前期“广泛摸底,汇集群意”机制,坚持贯彻决策工作“个别酝酿,民主集中”原则,尝试探索决策配套“方案评估,迅速反馈”制度,防避领导干部决策自利化、短视化。
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决策过程中领导干部决策自利化的典型表现有把创造职务晋升资本作为首要考量、把巩固个人领导权威作为重点目标、把塑造自身优质形象作为落脚终点,决策短视化的典型表现有在决策时间上一味求快、在战略考量上只顾当下、在决策效果上要求立竿见影。对此,可以通过建立健全决策前期“广泛摸底,汇集群意”机制,坚持贯彻决策工作“个别酝酿,民主集中”原则,尝试探索决策配套“方案评估,迅速反馈”制度,防避领导干部决策自利化、短视化。
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