【摘 要】
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<正>近年来,随着市场经济的飞速发展,企业间竞争愈加激烈,企业管理者日益重视人力资源管理在企业发展中的价值和意义。事实上,企业间的竞争就是员工素质和能力的竞争,企业实
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<正>近年来,随着市场经济的飞速发展,企业间竞争愈加激烈,企业管理者日益重视人力资源管理在企业发展中的价值和意义。事实上,企业间的竞争就是员工素质和能力的竞争,企业实施人力资源培训的核心目的就是深挖员工内在潜力,充分调动员工工作积极性,夯实员工专业技能,提升员工综合素养和履职能力,推动员工绩效持续改进,实现企业高速发展。只有培训才能使员工的职业知识和职业技能保持一定的领先性,才能有效提高工作效率和质
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