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不管员工在做什么岗位上工作，员工的付出和收获成为正比，才能提高员工的工作积极性，提高员工人均效能，这对于任何公司的人均效能的指标非常重要，工作指标高，说明员工的工作效率高，同时人均为企业创造的经济效益也会很高，企业的收入利润也就相比之下的高；反之，则越低。在这里我们就针对性的探讨公司如何利用人力资源部提升员工的人均效能呢？