【摘 要】
：
在阐述科研院所人力资源特点的基础上,分析转制科研院所人力资源存在的问题.认为目前转制科研院所的人力资源管理仍处于比较初级的阶段,还存在身份重于岗位,职业发展通道单一
论文部分内容阅读
在阐述科研院所人力资源特点的基础上,分析转制科研院所人力资源存在的问题.认为目前转制科研院所的人力资源管理仍处于比较初级的阶段,还存在身份重于岗位,职业发展通道单一,缺乏系统的职位胜任能力体系,考核系统失灵,人才结构不适应单位发展的需要,缺乏优秀的市场经营人才和开拓人才,管理观念仍然陈旧老套等问题.建议转制科研院所采取牢固树立"以人为本"的思想,加强人才培训工作,建立有效的激励机制,引入人力资源规划,倡导职业生涯设计,更新和营造良好的文化氛围等措施来发挥人力资源的潜力,促进转制科研院所
其他文献
分析较适合于南宁市发展的恭城模式、弄拉模式、“三高”农业模式和有机农业模式等农村循环经济模式，并根据循环经济原理进一步改进完善生态脆弱区域的弄拉模式，优化其产业结构
当前,党中央、国务院提出对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实现审计全覆盖,但是,对基层审计机关而言,在审计观念、审计力量、审计技术、审计成果利
研究了少量聚乙二醇马来酸单酯钠盐（ＺＡ－６）存在下，ＭＭＡ／ＢＡ无皂乳液聚合成粒过程，发现聚合初期产生的初级粒子消失后，２次周期性地产生小粒子，经分析，是新的成核作用产生的，特称为周期成核现象，表明在
采用Windows NT 4.0为网络操作系统,使用Microsoft SQL Server 7.0数据库系统,工作站使用Windows 98、Microsoft Excel 7.0中文版,前端开发工具使用Visual Basic 6.0,开发广
在移动终端不断普及和无线通讯技术不断发展的背景下,借助移动终端实现了随时随地学习的需求。移动学习的顺利开展不仅需要硬件环境和软件环境的支持,更需要相应的移动学习活
基于棉纤维傅里叶（FT）拉曼光谱特性,分别采用"方差权特征提取法"和"极限基线校正特征提取法"提取棉FT拉曼光谱的特征峰。结果表明:当提取特征峰个数为4,阈值分别为0.2、0.175时
有效地进入物理教学,能激发学生的职业生涯意识,发展学生的职业规划能力,帮助学生在选择课程、选择职业和职业以及学习和工作时摆脱混乱,发挥最大潜力,获得成就感,实现生活理
社交媒体的出现改变了人们获取信息的方式,也对传统媒体造成了冲击。广播的最大优势在于声音的伴随性,移动媒体的出现给广播的发展带来了新的可能。目前高校广播的发展已基本
英语是一门语言类学科,英语学习离不开听说读写,其中阅读是累积和吸收的过程、写作则是抒发和倾吐的过程中,前者是后者的前提和基础,假如在前者上比较缺失,学生在表达的过程
新刑诉法对我国刑事法律援助制度的内容进行了较大修改或者直接作出了新规定．这对我国刑事法律援助工作将产生深远影响。在新刑诉法即将实施之际，我们针对性地总结和分析了我市