我国在过去的三十年里,经济结构一直属于以外贸出口带动的劳动密集型,这也是人力资源管理在企业管理中的地位一直不高的很重要的一个原因。在08年之后,经济结构才开始转型,对
GDS-I近钻头地质导向钻井系统是中国石油集团钻井工程技术研究院主持研发,并拥有自主知识产权的油气钻井高端技术装备,荣获2008年度中国石油天然气集团公司技术发明一等奖。
本文用“蚂蚁移大山”的比喻,说明了壳牌HSE的作用机理:“蚂蚁”是HSE基元系统的一个形象化的概念,即HSE系统小到不能再分的基元系统;“大山”,是指发生大事故的危险;“蚂蚁移大山
一、科技进步是企业持续发展的强大动力1999年中国石油集团公司进行重大改革重组后,以原新疆石油管理局的核心业务、75%的优良资产和28%的职工总人数组建了新疆油田分公司.管
针对本科双创培养的定位,本文分析了电机学目前考试形式存在的问题,探讨电机学课程考试实施非标准答案考试形式。充分利用电机学实验引领理论教学模式以及Matlab平台的设计与
为解决四大家鱼市场销售困难、价格低问题,提高成鱼附加值,2002-2003年淮安市楚州区水产品加工企业进行风味腊鱼、鱼丸、鱼排生产试验,取得了良好的效果,生产的产品具有低脂肪、
高中化学学生必做实验包含的实验类型多样,能让学生进行全面学习,其中有些实验涉及的知识点生涩难懂,学生理解起来比较困难,手持技术利用传感器和数据采集器将实验中抽象难懂的过程以曲线图进行表征,时刻观察实验的变化结果,通过分析曲线图进行归纳总结,有助于帮助学生克服学习过程中的困难。在对新课标提出的学生必做实验进行分析后,阐述了手持技术用于必做实验的设计思路,结合以往利用手持技术开发必做实验的案例,对必做
在激烈的市场竞争中,人才作为企业竞争的核心要素,对企业战略目标的实现及企业可持续发展意义重大。而中层管理者在企业内部承上启下,既是决策者又是执行者,在企业发展中发挥着举足轻重的作用。基于胜任力模型,在企业中建立一套科学、完整、高效的中层管理者培训体系,将进一步推动企业人才战略的实现,保障企业快速、健康、可持续发展。本文以A公司为研究对象,对公司中层管理者的培训现状进行研究和分析,发现公司培训中存在