混合式教学质量评价体系构建与实践r——以高职个人与团队管理课程为例

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混合式教学质量评价体系的构建根据教育层次、学科背景和课程性质的不同而有所差异.在分析已有研究的基础上,以高职个人与团队管理课程为例,探究混合式教学质量评价体系的构建过程,并结合具体的实践应用对构建的评价体系进行检验,以实现以评促教的目的,通过实践验证了该评价体系具有较高的信度和效度,可以为高职院校开展混合式教学质量评价与研究提供借鉴和参考.
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