国有企业在改革开放和社会主义现代化建设中具有举足轻重的地位和作用，思想政治工作是国企各项工作的重要组成部分，它能够调动员工的创业精神和工作的积极性，解决国企改革和发展过程面临的各种问题，对国企的改革发展和稳定具有十分重要的作用。在国企的思想政治工作中，采用恰当的手段与方法无疑会提高思想政治工作的效率，促进思想政治工作发挥更大的功能和效益。文章结合国企的实际情况，对改进国企思想政治工作的手段与方法进行了探讨分析。
　　依靠国企的经济实力和技术平台，不断推动思想政治工作的手段与方法的创新
　　改进国企思想政治工作有必要依靠其经济实力和技术平台。在一些国有企业中，由于从事思想政治工作的干部比较少，思想政治工作的覆盖面小，信息传递速度缓慢，实际行动滞后，这与国企的思想政治工作不相适应。因此，有必要依靠经济实力和技术手段，在思想政治工作的手段和方法上进行探索和创新。1、依靠网络技术开展思想政治工作。例如，使用网上电视直播的方式进行专题宣传教育活动，提高对思想政治工作重要性的认识。通过网络电视加强对员工思想政治工作的动员，对员工和思想政治工作者进行辅导讲课，提高他们的知识文化素养和实际工作技能，同时播放教育影视片，提高广大员工的思想觉悟，积极组织与员工参加培训，扩大思想政治工作的覆盖面。2、开通内部网站，进行日常宣传教育工作。比如在国企的内部网站中，设立时政要闻、政策法规、纪检监察动态、工作交流、案件传递等信息，对思想政治工作进行宣传和教育。同时传递党政机关的信息，为开展思想政治工作提供教育材料和典型资料，并通过多种形式对思想政治工作进行辅导，加强对思想政治工作的指导，促进相互交流和学习，不断提高国企思想政治工作的水平。
　　借助企业的法人治理结构体系，充分发挥各组织的民主监督组织作用，灵活多样的开展活动，形成企业思想政治工作的合力
　　1、在开展反腐倡廉、进行遵纪守法教育的同时，国企还要加强对内部的管理和监督，加强各部门的配合，加强对相关法律法规的学习。比如，国有企业参与和组织对刑法等部门法律的学习，提高他们的法律知识水平；又如组织对证券法的学习，使国企的工作人员熟悉证券法的相关知识，为证券的发行、收益等做好准备工作；组织对公司法进行学习，熟悉企业的管理。2、为了及时发现问题并对相关人员进行教育，在国有企业可以建立信息通报制度，加强与人事部门的联系，以便及时发现问题、解决问题。3、建立信息通报制度，及时向领导汇报工作情况，以便开展警示、教育工作。同时充分运用公司法人治理结构体系，将思想政治工作覆盖到国企的各个方面，着重解决思想政治工作的难点问题。4、重视协调各类组织和团体的活动，充分发挥企业党组织、工会、职工代表大会等的作用，挖掘它们在企业思想政治工作中的优势，利用这些组织开展丰富多彩的活动，从不同的侧面进行宣传教育活动，树立先进典型，促进国企思想政治工作的顺利开展。此外，还应该在国企中建立健全的职工代表大会制度，充分发挥它的民主监督作用。通过召开职工代表大会，领导与职工进行座谈、对话，落实企业各项事务的公开，将国企的思想政治工作落到实处。
　　积极探索国企思想政治工作及其部门、人员的质量衡量标准，不断增强国企思想政治工作的渗透力和融合力
　　思想政治工作是针对人的工作，具体对象是人的精神思想领域、思想观念、人的内心世界，在实际工作中有一定的困难。国有企业集中了大量的产业工人和一大批的科技人才，这对思想政治工作提出了更高的要求。在国有企业改革和发展的过程中，如何做好对他们的思想政治工作，调动他们的创业精神和工作的主动性与积极性，对国企的发展和稳定具有十分重要的意义。所以，为了解决国有企业改革发展过程所面临的复杂问题，加快国有企业的发展，必须做好思想政治工作，提高员工的思想政治素质，完成他们肩负的重任，国有企业的领导干部和思想政治工作者，必须加强自身的思想道德修养，提高自身的综合素质，把国有企业的发展和员工的利益放在重要的位置，为他们排忧解难，将思想政治工作融入到所有的工作中，促进员工的全面进步和国企的全面发展。
　　在实际工作中，需要积极探索国企思想政治工作及其部门、人员的质量衡量标准，不断增强国企思想政治工作的渗透力和融合力，不断提高思想政治工作者自身的素质，提高工作水平，提高亲和力，使思想政治工作成为改变员工的思想、观念、认识、理想、信念的有力手段，以适应现代企业发展的需要，适应企业精神文化发展的需要。
　　结束语
　　总之，思想政治工作在国有企业的改革和发展中具有十分重要的地位和作用，改进国企思想政治工作，需要结合实际情况采取恰当的手段与方法。在实际工作中，我们需要与时俱进，不断创新，充分利用各种有利条件，结合工作的实际情况，不断改进国企思想政治工作的手段与方法，使思想政治工作更好的服务于国有企业的改革与发展，为国有企业的各项工作发挥更大的作用。
　　（作者单位：安徽大学经济学院）