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利用企业战略发展理论 ,从知识经济背景出发 ,对人力资源虚拟管理进行了动因、形式以及虚拟管理后的人力资源部门的角色进行了分析 ,指出人力资源虚拟管理对企业应对竞争具有借鉴意义
企业人力资源虚拟管理探讨
【摘 要】
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利用企业战略发展理论 ,从知识经济背景出发 ,对人力资源虚拟管理进行了动因、形式以及虚拟管理后的人力资源部门的角色进行了分析 ,指出人力资源虚拟管理对企业应对竞争具有
【机 构】
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河海大学国际工商学院
【出 处】
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河海大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2003年01期
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